Descripción de la oferta
Soltec busca un Responsable Laboral para liderar las relaciones laborales y la gestión estratégica de RR. HH. en un entorno internacional. El rol implica negociación de convenios, supervisión de nómina y gestión de políticas laborales a nivel de grupo.Se exige experiencia de 7 años, formación en Derecho/Recursos Humanos y conocimientos de herramientas ERP (Navision, SAP) y HRIS (Personio). Modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo internacional.
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