Descripción de la oferta
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien‑être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L’Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s’est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d’évaluation des chercheurs.Poste ouvert aux candidats: CDD agents contractuelsCatégorie A, IR – Ingénieur-e de recherche, E – Informatique, statistiques et calcul scientifique, Chef-fe de projet ou expert-e en infrastructures et systèmes d’informationUnité : U1153 – CRESS – Centre de Recherche Epidémiologie et StatistiquesEREN- Equipe de Recherche en Epidémiologie NutritionnelleLe CRESS est un centre de recherche en Epidémiologie et Statistiques de renommée internationale.Nos missions sont d’étudier et de comprendre les facteurs déterminants la santé des populations aux différents âges de la vie (de la conception au vieillissement), de développer des méthodes innovantes, de concevoir et d’évaluer des interventions pour améliorer les pratiques cliniques et les politiques de santé publique.Plus d’informations : https://cress-umr1153.fr/fr/Directeur : Directrice du CRESS : Isabelle Boutron / Directrice de l’EREN : Mathilde TouvierAdresse : équipe EREN : 74, rue Marcel Cachin, 93017 Bobigny CedexMission PrincipaleLe/La Responsable Informatique de l’Équipe de Recherche en Épidémiologie Nutritionnelle (EREN), rattachée au CRESS, assure le pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble du système d’information de l’équipe. Il/Elle encadre le pôle informatique composé de 4 agents (1 administratrice systèmes et réseaux, 2 développeurs web dont 1 lead développeur, 1 administratrice de bases de données Oracle) et coordonne l’ensemble des activités informatiques au service de la recherche.Il/Elle joue un rôle central dans l’équipe dont l’activité repose à 95% sur les ressources informatiques. Il/Elle pilote l’infrastructure technique supportant la web-cohorte NutriNet-Santé et les projets associés, gère les achats informatiques (matériel, logiciels, prestations), veille à la sécurité des données de santé dans le respect du cadre réglementaire (RGPD, recommandations CNIL) et assure la coordination avec les tutelles et partenaires.Le profil recherché est celui d’un-e ingénieur-e polyvalent-e, à la fois capable de piloter et coordonner les activités du pôle et de contribuer techniquement lorsque nécessaire. Une appétence pour la modernisation des pratiques (conteneurisation, intégration continue, infrastructure as code) constitue un atout majeur.Activités PrincipalesEncadrer et animer le pôle informatique (4 agents) : répartition des tâches, suivi de l’activité, entretiens annuels, accompagnement en montée en compétencesPiloter l’infrastructure technique de l’équipe : serveurs (Windows, Linux), virtualisation (Proxmox, +50 VMs), équipements réseau (Cisco, pfSense), téléphonie IPGarantir la continuité de service et le bon fonctionnement de l’ensemble des outils et ressources informatiques mis à disposition des utilisateurs.Piloter les achats informatiques : évaluation des besoins, rédaction de cahiers des charges, suivi des commandes et des contrats de maintenance, relations fournisseurs et prestatairesSuperviser la gestion des bases de données, des sauvegardes et des plans de reprise d’activitéVeiller à la sécurité des systèmes d’information et des données de santé dans le respect du cadre réglementaire (RGPD, recommandations CNIL, Espace Européen des Données de Santé)Rédiger, maintenir et faire évoluer la documentation technique (procédures, architectures, plans de continuité, documents réglementaires)Assurer l’interface avec les correspondants informatiques du CRESS, les services des tutelles (INSERM, USPN, INRAE, CNAM, UPC), les partenaires institutionnels et les prestataires externesContribuer au diagnostic et à la résolution d’incidents techniques variés (réseau, systèmes, applicatif) en appui des membres du pôleEffectuer une veille technologique et proposer des évolutions (conteneurisation, intégration continue, infrastructure as code, monitoring)Contribuer à la rédaction des documents réglementaires liés à la protection des données de santéParticiper à la rédaction de dossiers de financement et de rapports d’activité pour le volet informatiqueIntervenir en cas d’incident critique sur l’infrastructure, y compris en dehors des horaires habituels si nécessaireSpécificité(s) Et Environnement Du PosteLa personne recrutée travaillera dans les locaux de l’EREN, situés sur le campus de l’Université Sorbonne Paris Nord à Bobigny. L’infrastructure gère des données de santé soumises à un cadre réglementaire strict (RGPD, recommandations CNIL). Des interventions ponctuelles en dehors des horaires habituels peuvent être nécessaires en cas d’incident critique. Deux jours de télétravail par semaine sont autorisés.ConnaissancesConnaissance approfondie des architectures systèmes et réseaux (Windows Server, Linux Debian/RedHat, Cisco, pare-feu)Connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisationConnaissance des principes de sécurité des systèmes d’information et de la protection des données personnelles (RGPD, données de santé)Connaissance des principes DevOps (intégration continue, déploiement continu, infrastructure as code)Connaissance des méthodes de management d’équipe et de gestion de projetSavoir-faireAnimer des réunions techniques, arbitrer les priorités et conduire des entretiens professionnelsAdministrer des serveurs Windows, Linux et des environnements virtualisés (Proxmox)Piloter des projets d’infrastructure et coordonner les interventions entre équipes internes et prestatairesGérer un budget d’achats informatiques et assurer le suivi des contrats fournisseursDiagnostiquer et résoudre des incidents réseau et systèmes en environnement de productionMettre en œuvre des outils de monitoring et de supervision (Zabbix, Grafana, Prometheus)Formaliser des processus techniques et les rendre accessibles à un public non-spécialisteDialoguer avec des interlocuteurs variés (chercheurs, direction, tutelles, prestataires) et adapter le discours technique au public concernéAptitudesLeadership et capacité à fédérer une équipe techniqueSens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer les prioritésPolyvalence et curiosité technique (appétence pour des domaines variés de l’IT)Aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés (chercheurs, personnels administratifs, prestataires)Réactivité face aux incidents et autonomie dans la prise de décisionExpérience(s) souhaité(s)Une expérience significative (5 ans minimum) en gestion d’infrastructure informatique et en encadrement d’équipe technique est requise. Une expérience dans un environnement de recherche ou en gestion de données sensibles serait particulièrement appréciée.Niveau de diplôme et formationDiplômes Master 2 ou diplômes équivalents à bac+5.Date de prise de fonctionDès que possibleDurée1 an renouvelableTemps De TravailTemps plein – 38h30 par semaine – Horaires fixes du lundi au vendredi32 jours de congés annuels et 13 jours de RTTCongés Annuels et RTT (3,5 jours par mois, acquis dès le 1er mois d’activité)Activités télétravaillablesOui*, * 1 à 2 jours sur accord du responsable hiérarchiqueRémunérationContractuels : à partir de 2 985,82 € brut mensuel en fonction de l’expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.CDD s’inscrivant dans une dynamique de consolidation de l’activité, avec des perspectives de pérennisation, sous réserve des arbitrages budgétairesContractuels
#J-18808-Ljbffr
