Descripción de la oferta
Misión :¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.Asegurar una gestión experta y estratégica de las carteras de clientes del área de Employee Benefits, proporcionando asesoramiento especializado en seguros colectivos (vida, salud, expatriados, ahorro y otros beneficios para empleados). La persona seleccionada contribuirá al crecimiento sostenible del área, a la retención y fidelización de clientes y al diseño de soluciones de bienestar corporativo adaptadas a las necesidades de cada organización.Funciones del Puesto:Proporcionar asesoramiento integral en pólizas colectivas de vida, salud, accidentes, viaje, expatriados y otros beneficios.Realizar revisiones periódicas de coberturas, condiciones y primas, identificando mejoras y alternativas en el mercado.Identificar oportunidades de crecimiento en clientes actuales y potenciales.Participar en la captación de nuevos clientes y en la preparación de propuestas, estudios de riesgos y presentaciones comerciales.Gestionar de forma directa la interlocución con compañías aseguradoras en materia de Employee Benefits.Colaborar con áreas técnicas, administración y equipos territoriales para garantizar un servicio coherente, ágil y centrado en el cliente.Impulsar mejoras en procesos, productos y condiciones.Requisitos:Formación universitaria superior.Experiencia mínima de 4–5 años en correduría de seguros gestionando soluciones de Employee BenefitsConocimiento sólido del mercado asegurador y de productos de vida, salud, accidentes, expatriados y planes de ahorro.Competencias en comunicación, negociación, análisis y orientación al servicio.¿Qué ofrecemos? xcskxlj Contrato laboral indefinidoRetribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidatoPlan de carrera, con opciones reales de promociónFormación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional.Herramientas necesarias para el desempeñoFlexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semanaRetribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante...)
