Descripción de la oferta
pNuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pp-Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. /pp-Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa. /pp-Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. /pp-Póliza de seguro médico individual. /pp-Cheque restaurante. /pp-Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. /ppbr/ppLa bMisión /b del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. /ppbr/ppLas principales bfunciones /b del puesto son: /pp-Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. /pp-Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. /pp-Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. /pp-Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. /pp-Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. /pp-Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. /pp-Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. /pp-Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. /pp-Informar de la evolución del mercado y de la competencia. /ppbr/ppbExperiencia requerida /b: mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. /ppbr/ppbFormación /b: Grado en ADE, Económicas o similar. /ppbr/ppbCompetencias técnicas /b: /pp-Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. /pp-Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. /pp-Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). /pp-Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). /ppbr/ppbCompetencias personales: /b /pp-Liderazgo y desarrollo de personas. /pp-Capacidad analítica. /pp-Capacidad de planificación/organización. /pp-Orientación al cliente/negocio. /pp-Mejora continua. /ppbr/ppEn Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. /p
