Descripción de la oferta
Jefe/a de Ventas (Albacete)
Con más de 70 años de historia, somos la marca de alimentación con mayor presencia en los hogares de España. Fieles a una filosofía de mejora constante, dedicamos gran parte de nuestros recursos a la investigación y al desarrollo de alimentos equilibrados, saludables y nutritivos.
Tu propósito será realizar la actividad comercial en la zona de Albacete y Cuenca, impulsando el crecimiento de las ventas, desarrollando relaciones sólidas con los clientes y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
Gestión y fidelización de clientes actuales.
Prospección y captación de nuevos clientes.
Coordinación del equipo comercial en la zona asignada.
Cumplir los objetivos de ventas, volumen y rentabilidad establecidos.
Formación sólida en el ámbito de las ventas.
Valorable titulaciones relacionadas con la Administración y Dirección de Empresas, Comercio y Economía, entre otras.
Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.
Lo que valoramos
Experiencia previa en posiciones comerciales, preferiblemente en funciones de gestión de ventas y desarrollo de negocio.
Capacidad de negociación y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación.
Capacidad de planificación, organización y análisis.
Orientación al cliente y vocación comercial.
Disponibilidad para desplazarse de manera habitual por las provincias de Albacete y Cuenca.
Competencias
Innovación y Mejora Continua
Orientación a resultados
Dirigir al equipo
Pensamiento analítico
Planificación y organización
Conocimientos
Gestión comercial
Elaboración de estrategias comerciales
Acuerdos promocionales
Fuerza de ventas (agentes autonomos o laborales)
Mercado especialista
Plantillas de condiciones de clientes
Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión
En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.
Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.
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