Buscamos un/a profesional senior con amplia experiencia en la gestión integral de personas para incorporarse a un equipo dinámico y estratégico. La persona seleccionada será responsable de liderar proyectos de desarrollo de talento, programas de formación y procesos de selección de manera integral, contribuyendo al crecimiento y consolidación del capital humano de la organización.Responsabilidades:Diseñar, implementar y supervisar proyectos de desarrollo y gestión del talento.Gestionar procesos de selección de perfiles diversos, garantizando la calidad y eficiencia en la captación de talento.Diseñar y ejecutar programas de formación, evaluando su impacto y asegurando la mejora continua.Colaborar con líderes de diferentes áreas para identificar necesidades de desarrollo y diseñar planes estratégicos de formación y carrera.Analizar indicadores de RRHH y elaborar informes de seguimiento de programas de desarrollo y formación.Requisitos:Experiencia mínima de 10 años en roles de selección, desarrollo y formación.Amplio conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos de desarrollo de personas.Capacidad para liderar proyectos complejos y multidisciplinares.Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo.Orientación estratégica y capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos.Se ofrece:Incorporación a un proyecto estratégico dentro de una organización sólida y en crecimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de impacto.Ambiente colaborativo y profesional, con posibilidades de liderazgo de iniciativas clave.