Descripción de la oferta
¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas? ¿Te gustaría liderar un equipo y asumir un papel clave dentro de RR. LL.? ¿Buscas un proyecto estable con responsabilidad y desarrollo profesional? Buscamos incorporar un/a Responsable de Nóminas y Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral de la Fundación y coordinar un equipo de personas.
Funciones
Supervisar y coordinar el equipo de Nóminas y Laboral.
Gestionar y supervisar contratación, nóminas, finiquitos, retribuciones, variables, incentivos y documentación laboral.
Resolver consultas sobre convenios, contratos, nóminas y normativa laboral.
Controlar indicadores de RR. LL. como altas, bajas, absentismo e inserciones.
Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y Vigilancia de la Salud.
Realizar el seguimiento de los Planes de Igualdad y auditorías retributivas.
Coordinar la acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Asesorar al equipo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Se requiere
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares.
Conocimientos sólidos de legislación laboral.
Excel avanzado.
Se valorará experiencia con Sage.
Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y negociación.
Perfil riguroso, proactivo, orientado a resultados y al cliente interno.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Se ofrece
Contrato estable, inicialmente de 1 año.
Jornada completa.
Horario: 9:00 a 18:00 h y viernes jornada de mañana.
Salario: 26.000 30.000 brutos/año, según experiencia.
Incentivos por objetivos.
Seguro de salud.
Proyecto con responsabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
Experiencia requerida
Al menos 2 años
Formacion requerida
Diplomatura / Ingeniería Técnica
#J-18808-Ljbffr
