Descripción de la oferta
En SARIA Food & Pharma, nuestras actividades se caracterizan por cadenas de valor interconectadas, décadas de experiencia compartida en el mercado y un espíritu de innovación que nos une para desarrollar continuamente a nuestro personal y nuestros productos.
Van Hessen, Devro y Bioiberica utilizan materias primas de origen animal para crear su amplia gama de productos, que son omnipresentes y universales, pero todo menos ordinarios. Con una cartera complementaria de tripas para la industria de los embutidos que incluye tripas naturales y a base de colágeno, Devro y Van Hessen son expertos líderes en su sector. La empresa global de ciencias de la vida Bioiberica produce principios activos para personas, animales y plantas a partir de la materia prima que recibe de Van Hessen.
Aportamos un valor añadido con nuestros productos y servicios, mejoramos el bienestar de todos impulsando las ciencias de la vida y combinamos nuestra atención al detalle con lo extraordinario, porque todo importa.
Acerca del puesto:
Buscamos un gestor de redes sociales creativo y orientado a los resultados para dirigir y desarrollar la actividad en redes sociales de SARIA Food & Pharma y nuestras unidades de negocio: Bioiberica, Devro, Van Hessen y VH Devro.
Se trata de una oportunidad apasionante para un profesional de las redes sociales que combine la creatividad con la toma de decisiones basada en datos, en la que serás responsable de aumentar la visibilidad de la marca, incrementar la participación de la audiencia, apoyar la generación de clientes potenciales y reforzar la presencia de la marca como empleador en los mercados globales.
Desarrollar y publicar contenido atractivo en redes sociales adaptado a públicos específicos y a los objetivos de la marca.
Gestionar la actividad en redes sociales de varias marcas, principalmente en LinkedIn, con posibilidades de ampliarla a otras plataformas.
Realizar un seguimiento e informar sobre los KPI acordados, utilizando los datos obtenidos para mejorar continuamente el rendimiento.
Identificar oportunidades de contenido y recomendar nuevas ideas para campañas y temas de contenido.
Gestionar calendarios de contenido y coordinar la actividad entre las distintas partes interesadas.
Supervisar los canales sociales y responder a los comentarios y consultas de forma profesional y oportuna.
Colaborar con los responsables de negocio y los expertos en la materia para crear contenido de liderazgo intelectual.
Apoyar las campañas de marca de empleador y de selección de personal junto con el equipo de RR. HH.
Mantenerse al día de las tendencias en redes sociales, las mejores prácticas y las novedades de las plataformas.
Apoyar los objetivos de SEO mediante contenidos centrados en palabras clave, vídeos y recursos multimedia.
Identificar contenidos exitosos y compartir las mejores prácticas entre equipos y unidades de negocio.
Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas para adaptar las estrategias en redes sociales a los objetivos empresariales y a las audiencias específicas.
Experiencia imprescindible
Éxito demostrado en el crecimiento orgánico de canales de redes sociales, tanto con cómo sin apoyo publicitario.
Experiencia en la gestión de múltiples cuentas de redes sociales y calendarios de contenido.
Experiencia en el uso de las redes sociales para apoyar actividades de generación de clientes potenciales.
Experiencia en la creación y mejora de la marca de empleador a través de las redes sociales.
Sólidas habilidades de creación de contenido, incluyendo redacción publicitaria y desarrollo de contenido visual.
Experiencia en el desarrollo de contenido de liderazgo intelectual en colaboración con las partes interesadas.
Habilidades y conocimientos
Sólido conocimiento de LinkedIn y otras plataformas de redes sociales.
Experiencia en el uso de herramientas de gestión y programación de redes sociales.
Excelentes habilidades de redacción, comunicación y narración.
Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducir los conocimientos obtenidos en acciones concretas.
Conocimiento de las tendencias en redes sociales, las actualizaciones de las plataformas y los cambios en los algoritmos.
Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas, con la confianza necesaria para ejercer influencia a todos los niveles.
Capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y en constante evolución.
Requisitos lingüísticos
Dominio del inglés y el español, tanto escrito como hablado.
Se valorará
Experiencia laboral en un entorno internacional de fabricación, industrial, alimentario, farmacéutico o B2B.
¿Y ahora qué?
Valoramos el apoyo que nos brindan las agencias de selección de personal; sin embargo, no podemos aceptar CV enviados de forma espontánea por agencias con las que aún no colaboramos.
Igualdad y diversidad en SARIA Food & Pharma:
Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo en el que todos los empleados sean respetados y apoyados, independientemente de su género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, discapacidad u origen social. Acogemos expresamente con agrado las candidaturas de personas con una amplia variedad de perspectivas y experiencias. Nuestro objetivo es garantizar la igualdad de oportunidades y combatir activamente la discriminación, tanto en el proceso de selección como en el día a día laboral.
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