Descripción de la oferta
Descripción del puesto
STEF, especialista en transporte y logística alimentaria, busca para sus delegaciones de Valencia y Alicante un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporación indefinida.
Como Responsable de RRHH, asumirás un rol estratégico acompañando a los equipos y garantizando la correcta implantación de la política de personas en un entorno operativo y dinámico.
Tu misión
Gestionar los procesos de selección según las necesidades operativas de las delegaciones.
Coordinar acciones de formación y desarrollo, identificando necesidades y acompañando a managers y equipos.
Impulsar la cultura de prevención y bienestar, asegurando la correcta aplicación de las políticas de PRL.
Supervisar los costes de personal: absentismo, horas extras, ETT y variables asociados a la actividad.
Gestionar las relaciones laborales con la RLT, participando en negociaciones, resolución de conflictos y aplicación de procedimientos laborales y disciplinarios.
Asesorar a managers en materia laboral y garantizar el cumplimiento normativo.
Asegurar una gestión integral de personas: contratación, onboarding, evaluación, desarrollo y desvinculación.
Contribuir al buen funcionamiento de la delegación desde una visión cercana al negocio y a la operación.
Descripción del perfil
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en posiciones de RRHH generalista, preferiblemente en entornos logísticos, industriales o de alta operativa.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y relaciones laborales.
Capacidad analítica y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.
Perfil cercano, proactivo y capacidad de adaptación.
Ofrecemos
Incorporación a un Grupo internacional líder en logística y transporte alimentario.
Proyecto estable con contrato indefinido.
Posición con autonomía, impacto y visión transversal del negocio.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional.
Formación continua y oportunidades de crecimiento interno.
Paquete retributivo competitivo y beneficios sociales.
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