Descripción de la oferta
Oferta de Empleo: Responsable de Recursos HumanosUbicación: Pamplona, Navarra – el candidato debe residir en Pamplona.Tipo de puesto: Jornada completa.Experiencia requerida: 4–6 años en RRHH generalista, con mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal.Descripción de la CompañíaSomos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial.Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos.El entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión.Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección.Descripción del PuestoBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo.Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía.FuncionesLiderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio.Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding).Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal.Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo.Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida.Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos.Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.).Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura).Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención.Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla.RequisitosFormación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar.Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área.Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales).Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias.Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP.Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y gestión de personas.Se valorará muy positivamenteExperiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento.Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla.Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos.OfrecemosContrato indefinido y estabilidad profesional.Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización.Retribución competitiva según experiencia.Desarrollo profesional y cercanía con Dirección.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
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