Descripción de la oferta
Desde Iman Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Responsable de Producción para una compañía del sector automoción (Tier 1), ubicada en la zona del Baix Llobregat.
Buscamos una persona con sólida experiencia en entornos industriales y de producción, con capacidad para liderar equipos, desenvolverse con autonomía en planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y productividad.
¿Qué harás en tu día a día?
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo orientado a resultados.
Supervisar directamente a los/as jefes/as de turno, manteniendo una comunicación fluida con jefes/as de línea y equipos de producción.
Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos productivos y el cumplimiento de los programas de producción.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y eficiencia.
Realizar seguimiento de los principales indicadores de producción y elaborar los correspondientes reportes.
Detectar desviaciones en el proceso productivo y establecer las acciones necesarias para su corrección.
Supervisar el funcionamiento de las líneas, maquinaria y equipos, así como la correcta transformación y montaje de los productos.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normas de seguridad y buenas prácticas de producción.
Participar activamente en proyectos de mejora continua y en la aplicación de herramientas de Lean Manufacturing y 5S.
Coordinarse de forma continua con las áreas de Mantenimiento, Calidad y Logística, entre otros departamentos.
Mantener una comunicación directa con el/la Plant Manager, reportando la evolución de los principales indicadores y las incidencias relevantes.
Dar soporte en la planificación de producción cuando sea necesario.
Experiencia de al menos 4 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Producción, preferiblemente en entornos industriales y/o del sector automoción, especialmente Tier 1.
Experiencia demostrable en gestión de equipos de producción y coordinación de mandos intermedios.
Experiencia trabajando a pie de planta, con conocimiento de procesos productivos, maquinaria y gestión de incidencias.
Capacidad para interpretar y realizar seguimiento de KPIs de producción, especialmente productividad, eficiencia y calidad.
Experiencia en entornos industriales con elevados volúmenes de producción y orientación a resultados.
Valorable formación y/o experiencia en Lean Manufacturing, 5S y mejora continua.
Formación universitaria, CFGS o formación técnica relacionada con el ámbito industrial. La experiencia profesional será un factor clave.
Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en comunicaciones profesionales básicas, principalmente con equipos y plantas internacionales.
Persona con capacidad de liderazgo, comunicación e influencia.
Perfil resolutivo, organizado, proactivo y con capacidad para tomar decisiones.
Residencia en el Baix Llobregat o zonas próximas, con fácil acceso a las instalaciones.
Incorporación estable a una compañía del sector automoción.
Retribución salarial competitiva.
Horario habitual de 8:30 a 18:00 h, de lunes a viernes con disponibilidad y flexibilidad puntual ante necesidades productivas.
Posición con elevada presencia en planta y contacto directo con los equipos de producción.
Entorno dinámico, con importantes proyectos y crecimiento.
Plaza de aparcamiento en las instalaciones.
Posibilidad de desarrollo profesional dentro de un entorno industrial y de automoción.
Buscamos una persona con capacidad para ordenar, estructurar y liderar equipos, así como tomar decisiones en el día a día de la planta, aportando experiencia y criterio para acompañar esta nueva etapa. Si buscas un proyecto donde tu capacidad de liderazgo y experiencia en producción tengan un impacto directo en la evolución de una planta industrial, ¡nos gustaría conocerte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.
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