Descripción de la oferta
¿Eres un/a profesional inconformista de la producción industrial, apasionado/a por el rigor de los datos y con un liderazgo sólido en el terreno? Si tienes experiencia en el sector de la alimentación y te motiva dirigir equipos de gran volumen hacia la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Buscamos incorporar un/a Responsable de Fabricación sistemático/a, metódico/a y con una visión transformadora para liderar nuestra planta productiva.¿Cuál será tu misión?Tu objetivo principal será asegurar el cumplimiento de la planificación en el día a día, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad alimentaria y el bienestar de las personas. Serás la pieza clave para optimizar la secuenciación y los recursos en planta, impulsando la cultura de la mejora continua y el desarrollo del talento de tu equipo.Principales responsabilidades:Ejecución y Secuenciación Operativa: Traducir el plan general al sistema, optimizar los recursos en las líneas y coordinar de forma transversal con el resto de áreas.Rigor del Dato (SAP/MES): Controlar rigurosamente el ciclo de las órdenes de fabricación, asegurando el correcto cierre en tiempo y forma, y la imputación exacta de consumos reales.Gestión de Personas y Talento: Liderar, supervisar y motivar a la plantilla; diseñar los turnos semanales y los planes de polivalencia en estrecha colaboración con Recursos Humanos.Calidad, Seguridad Alimentaria y PRL: Velar por el estricto cumplimiento de las normativas vigentes (IFS, BRC, PCCs y PCs), garantizando unas instalaciones limpias, ordenadas (5S) y seguras.¿Qué buscamos en ti?Formación: Titulación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en disciplinas científicas o técnicas (Ciencia y Tecnología de Alimentos, Ingeniería, Química, Biología o afines).Experiencia: Mínimo 5 años en entornos industriales, liderando el área de producción específicamente en el sector de la alimentación .Gestión de Equipos: Experiencia demostrable coordinando equipos de gran volumen ( mínimo 150 personas a cargo ), gestionando turnos rotativos y desarrollo del talento.Sistemas: Dominio obligatorio de SAP (módulos de producción) y experiencia con sistemas de reporting de fábrica o captura de datos en planta ( MES ), además de soltura en entornos Microsoft u herramientas de Google.Habilidades clave: Pensamiento analítico, liderazgo y gestión de personas, toma de decisiones ágiles ante contingencias, organización metódica y autogestión emocional.¿Qué ofrecemos?Proyecto: Incorporación a una empresa de gran reconocimiento, con una marca sólida en pleno crecimiento y expansión .Construcción Organizativa: Oportunidad de unirte a un proyecto estratégico en plena construcción a nivel organizativo, un escenario idóneo donde sumar tu talento y experiencia para dejar una huella real.Cultura y Clima Positivo: Integración en un entorno de trabajo exigente y de rendimiento, pero donde el clima y las relaciones personales son positivas , un factor que consideramos clave para construir un buen equipo.Retribución Atractiva: Salario competitivo acorde al mercado junto con una retribución variable directamente vinculada a nuestros cuatro grandes ejes estratégicos:El nivel de servicio.La excelencia operacional. La seguridad alimentaria. xcskxlj El bienestar y seguridad de las personas.
