Descripción de la oferta
Desde Temporing seleccionamos responsable de Mantenimiento Industrial para incorporarse a importante empresa del sector industrial para empresa alimentaria zona Norte/Sur.
Buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento e infraestructuras que se encargue de coordinar y supervisar el correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución de las actuaciones de mantenimiento.
Funciones:
Mantener contacto permanente con los responsables de los distintos centros de empaquetado para conocer el estado de funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones.
Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas.
Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento y reparación.
Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por proveedores.
Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos.
Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria, instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto.
Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las actuaciones efectuadas.
Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y disponibilidad de los equipos.
Requisitos:
Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar).
Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria e instalaciones.
Capacidad de organización y planificación.
Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias.
Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de nuevas instalaciones.
Manejo de herramientas informáticas de gestión.
Se ofrece:
Incorporación inmediata.
Contrato estable.
Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.
32 días de vacaciones anuales.
Día libre retribuido el día del cumpleaños.Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de la experiencia, conocimientos y valía aportada por la persona candidata.
Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.
Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
Competencias personales
Iniciativa y capacidad de decisión.
Orientación a la mejora continua.
Responsabilidad y autonomía.
Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
Capacidad de negociación con proveedores.
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