Descripción de la oferta
RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICALooking For Talent Consultora de RRHH Seville, andalucía, SpainDESCRIPCIÓN DEL TRABAJOLOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa perteneciente a Multinacional del Sector Industrial con fábrica en el Sur de la Provincia de Córdoba, a un/a:¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICAQue dependiendo del Director de Operaciones Corporativo. tendrá como MISIÓN PRINCIPAL:“Garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos de trabajo e instalaciones, liderando al equipo de mantenimiento y asegurando una adecuada planificación de los recursos internos y externos.”.FUNCIONES PRINCIPALES:Sus funciones irán encaminadas a: Planificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, instalaciones y equipos industriales. Liderar y gestionar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, turnos, prioridades e intervenciones. Desarrollar profesionalmente al equipo, fomentando la polivalencia, autonomía técnica y orientación a la mejora continua. Coordinar y priorizar las intervenciones de mantenimiento de acuerdo con las necesidades de Producción. Diagnosticar averías y participar en la resolución de incidencias técnicas de especial complejidad. Diseñar, implantar y realizar el seguimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo. Analizar averías recurrentes e implantar acciones correctivas dirigidas a eliminar sus causas raíz. Realizar el seguimiento de los principales KPIs de mantenimiento: disponibilidad de equipos, tiempos de parada, MTTR, MTBF, cumplimiento del mantenimiento preventivo, incidencias y costes, inventarios de repuestos. Gestionar los proveedores y servicios técnicos externos, garantizando niveles adecuados de calidad, servicio, coste y cumplimiento de plazos. Solicitar, analizar y negociar presupuestos relacionados con mantenimiento, reparaciones, instalaciones y adquisición de repuestos. Garantizar una adecuada gestión del stock de repuestos críticos. Proponer e implantar proyectos de mejora técnica, automatización, eficiencia energética y optimización de instalaciones. Coordinar las inspecciones reglamentarias y el mantenimiento legal de las instalaciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial en todas las intervenciones realizadas por personal interno y empresas externas. Colaborar estrechamente con las áreas de Producción, Prevención, Calidad y Mejora Continua. Participar en proyectos de incorporación de nueva maquinaria, modificación de líneas, automatización y puesta en marcha de nuevos equipos. Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento. REQUISITOS Formación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial, o formación equivalente. Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones de mantenimiento industrial. Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento. Experiencia en gestión de proveedores, servicios técnicos externos y empresas de mantenimiento industrial. Experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo. Capacidad para organizar y priorizar intervenciones en entornos productivos. Conocimientos sólidos en: Electricidad industrial. Mecánica y electromecánica. Hidráulica. Automatización industrial. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento. (GMAO). Residencia ideal: Campiña Sur Cordobesa o Subbética. SE VALORARÁ: Experiencia en empresas industriales con procesos productivos automatizados. Conocimientos de PLC, variadores, sensores, servomotores y sistemas de automatización. Experiencia en implantación y seguimiento de indicadores de mantenimiento. Participación en proyectos de instalación, automatización o modernización de maquinaria. Experiencia en negociación con proveedores industriales. COMPETENCIAS Liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Alta capacidad de planificación y organización. Capacidad para tomar decisiones y establecer prioridades. Capacidad analítica y resolución de problemas. Iniciativa y autonomía. Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión ante incidencias productivas. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Facilidad para coordinarse transversalmente con diferentes departamentos. Perfil práctico, resolutivo y con elevada presencia en planta. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación laboral estable: contrato indefinido Un entorno en el que podrás desarrollarte y crecer con nosotros. Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos/año (según valía del Candidato) Formar parte de una Grupo Empresarial consolidado, con un potente proyecto y presencia internacional. xkdbapo Trabajar en un equipo donde prima el buen clima, pero la alta exigencia, donde tratamos muy bien a las personas y se les otorga confianza y retos. Formación continuada a cargo de la empresa
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