Descripción de la oferta
LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para Empresa perteneciente a Multinacional del Sector Industrial con fábrica en el Sur de la Provincia de Córdoba, a un/a: RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE FÁBRICA Que dependiendo del Director de Operaciones Corporativo. tendrá como MISIÓN PRINCIPAL: “Garantizar la máxima disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos de trabajo e instalaciones, liderando al equipo de mantenimiento y asegurando una adecuada planificación de los recursos internos y externos.”.FUNCIONES PRINCIPALES:Sus funciones irán encaminadas a: Planificar, organizar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria, instalaciones y equipos industriales.Liderar y gestionar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, turnos, prioridades e intervenciones.Desarrollar profesionalmente al equipo, fomentando la polivalencia, autonomía técnica y orientación a la mejora continua.Coordinar y priorizar las intervenciones de mantenimiento de acuerdo con las necesidades de Producción.Diagnosticar averías y participar en la resolución de incidencias técnicas de especial complejidad.Diseñar, implantar y realizar el seguimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo.Analizar averías recurrentes e implantar acciones correctivas dirigidas a eliminar sus causas raíz.Realizar el seguimiento de los principales KPIs de mantenimiento: disponibilidad de equipos, tiempos de parada, MTTR, MTBF, cumplimiento del mantenimiento preventivo, incidencias y costes, inventarios de repuestos.Gestionar los proveedores y servicios técnicos externos, garantizando niveles adecuados de calidad, servicio, coste y cumplimiento de plazos.Solicitar, analizar y negociar presupuestos relacionados con mantenimiento, reparaciones, instalaciones y adquisición de repuestos.Garantizar una adecuada gestión del stock de repuestos críticos.Proponer e implantar proyectos de mejora técnica, automatización, eficiencia energética y optimización de instalaciones.Coordinar las inspecciones reglamentarias y el mantenimiento legal de las instalaciones.Garantizar el cumplimiento de las normas de **Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial** en todas las intervenciones realizadas por personal interno y empresas externas.Colaborar estrechamente con las áreas de Producción, Prevención, Calidad y Mejora Continua.Participar en proyectos de incorporación de nueva maquinaria, modificación de líneas, automatización y puesta en marcha de nuevos equipos.Elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de mantenimiento.REQUISITOSFormación técnica: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial, o formación equivalente.Experiencia mínima demostrable de 5 años en posiciones de mantenimiento industrial.Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos de mantenimiento.Experiencia en gestión de proveedores, servicios técnicos externos y empresas de mantenimiento industrial.Experiencia en planificación y seguimiento de mantenimiento preventivo y correctivo.Capacidad para organizar y priorizar intervenciones en entornos productivos.Conocimientos sólidos en:Electricidad industrial.Mecánica y electromecánica.Hidráulica.Automatización industrial.Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de mantenimiento. (GMAO).Residencia ideal: Campiña Sur Cordobesa o Subbética.SE VALORARÁ:Experiencia en empresas industriales con procesos productivos automatizados. Conocimientos de PLC, variadores, sensores, servomotores y sistemas de automatización. Experiencia en implantación y seguimiento de indicadores de mantenimiento. Participación en proyectos de instalación, automatización o modernización de maquinaria. Experiencia en negociación con proveedores industriales. COMPETENCIASLiderazgo y capacidad para gestionar equipos.Alta capacidad de planificación y organización.Capacidad para tomar decisiones y establecer prioridades.Capacidad analítica y resolución de problemas.Iniciativa y autonomía.Capacidad para desenvolverse en situaciones de presión ante incidencias productivas.Capacidad de negociación y gestión de proveedores.Facilidad para coordinarse transversalmente con diferentes departamentos.Perfil práctico, resolutivo y con elevada presencia en planta.¿QUÉ OFRECEMOS?Contratación laboral estable: contrato indefinidoUn entorno en el que podrás desarrollarte y crecer con nosotros.Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos/año (según valía del Candidato)Formar parte de una Grupo Empresarial consolidado, con un potente proyecto y presencia internacional.Trabajar en un equipo donde prima el buen clima, pero la alta exigencia, donde tratamos muy bien a las personas y se les otorga confianza y retos.Formación continuada a cargo de la empresa
