Descripción de la oferta
RESPONSABLE DE GESTIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES
¿Te motiva liderar un negocio desde una perspectiva global, combinando la gestión de operaciones con el análisis económico y la toma de decisiones? ¿Disfrutas construyendo equipos, profesionalizando procesos y mejorando la rentabilidad? ¿Buscas un proyecto en crecimiento en el que puedas aportar estructura, impulsar mejoras y contribuir directamente al desarrollo de la organización?
Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía del sector agroindustrial en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión y Control de Operaciones para liderar y desarrollar su actividad en Terres de L'Ebre.
Se trata de una posición estratégica que combina la gestión operativa con el control económico, administrativo y de gestión del negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la coordinación de las distintas unidades de actividad, el seguimiento de resultados y la optimización de recursos, contribuyendo a consolidar una estructura organizativa eficiente y preparada para crecer.
Buscamos un perfil con visión global de negocio, capacidad analítica y habilidades de liderazgo, que se implique tanto en la gestión del día a día como en la planificación y el desarrollo a medio y largo plazo.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
Dirección y coordinación de las operaciones: Supervisar y coordinar el funcionamiento de las distintas unidades de actividad, alineando las operaciones con los objetivos estratégicos y económicos de la compañía.
Control de gestión y análisis de resultados: Realizar el seguimiento de los resultados económicos, presupuestos, costes y principales indicadores de negocio, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
Gestión de costes y rentabilidad: Analizar los costes operativos, productivos y estructurales, detectar oportunidades de optimización y contribuir a mejorar los márgenes y la rentabilidad del negocio.
Planificación y seguimiento presupuestario: Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes de acción, asegurando un seguimiento riguroso de los resultados y de los recursos disponibles.
Organización y desarrollo de equipos: Coordinar a los responsables de las distintas áreas y, cuando sea necesario, definir y desarrollar la estructura organizativa, incorporando los perfiles necesarios para acompañar el crecimiento del negocio.
Supervisión administrativa y procedimientos de control: Velar por la fiabilidad de la información de gestión, la homogeneización de procedimientos y la implantación de mecanismos de control interno que faciliten la toma de decisiones.
Optimización de procesos y mejora continua: Analizar el funcionamiento de las operaciones, identificar ineficiencias e impulsar mejoras en la organización del trabajo, la productividad y el uso de los recursos.
Estandarización y desarrollo de sistemas de gestión: Impulsar metodologías de trabajo comunes, mejorar los circuitos de información y promover herramientas que permitan disponer de información fiable, actualizada y útil para la gestión.
Coordinación transversal: Actuar como nexo entre las operaciones del territorio y las áreas corporativas, favoreciendo la coordinación entre departamentos y asegurando la alineación con los objetivos globales del grupo.
Desarrollo y crecimiento del negocio: Identificar oportunidades de mejora y crecimiento, participar en proyectos estratégicos y contribuir a la profesionalización y consolidación de la actividad.
¿Qué te podemos ofrecer?
Incorporación directa a una importante compañía del sector agroindustrial en fase de crecimiento y desarrollo.
Un proyecto estratégico con capacidad real de influencia en la evolución del negocio.
Una posición de responsabilidad que combina visión global, gestión operativa y control económico.
Autonomía para impulsar mejoras, establecer procedimientos y desarrollar la estructura organizativa.
La oportunidad de construir y consolidar equipos, profesionalizar procesos y contribuir al crecimiento de la compañía.
Un entorno dinámico y retador, con participación directa en la toma de decisiones.
Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.
¿Qué necesitamos de ti?
Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Organización Industrial o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad relacionadas con la dirección de operaciones, la gestión territorial, la administración y finanzas o el control de gestión.
Experiencia en entornos agroindustriales, agrícolas, industriales, productivos o logísticos.
Conocimientos sólidos de control de gestión, análisis de costes, presupuestos, seguimiento de desviaciones e indicadores de negocio.
Capacidad para interpretar resultados económicos y transformarlos en propuestas de mejora operativa y de rentabilidad.
Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y capacidad para desarrollar estructuras organizativas en entornos en crecimiento.
Visión global del negocio y capacidad para combinar el análisis económico con la gestión operativa.
Habilidades de planificación, organización y mejora continua, con orientación a resultados.
Capacidad para establecer prioridades, tomar decisiones y gestionar situaciones de presión.
Liderazgo cercano, habilidades de comunicación y capacidad para generar compromiso y colaboración entre equipos.
Perfil autónomo, resolutivo y proactivo, con mentalidad de mejora y orientación al desarrollo del negocio.
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