Descripción de la oferta
Oferta de empleo: Responsable de Gerencia y Recursos Humanos (H/M/X)
Ubicación: AmpostaJornada: CompletaHorario: De 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con perfil directivo para asumir la gerencia de la empresa, responsabilizándose de la planificación, organización, dirección y control de la actividad global, así como de la gestión estratégica de Recursos Humanos.
La persona seleccionada actuará como figura clave en la coordinación de los recursos, la toma de decisiones y la optimización del funcionamiento empresarial, garantizando el cumplimiento de objetivos y el desarrollo sostenible del negocio.
Funciones principales
Gerencia global de la empresa, incluyendo:
Planificación estratégica y operativa
Organización de recursos y estructura interna
Dirección de equipos y áreas
Control y seguimiento de resultados
Definición, implantación y seguimiento de objetivos empresariales (KPIs)
Toma de decisiones estratégicas junto a la dirección
Supervisión y optimización de procesos internos para mejorar la eficiencia
En el ámbito de Recursos Humanos:
Gestión integral del área de RRHH (selección, onboarding, desarrollo y evaluación)
Diseño organizativo y planificación de necesidades de personal
Desarrollo y aplicación de políticas de talento y cultura corporativa
Evaluación del desempeño y desarrollo profesional del equipo
Fomento de un clima laboral positivo y alineado con los valores de la empresa
Requisitos
Experiencia previa en puestos de gerencia, dirección o responsabilidad global de negocio
Experiencia en gestión de Recursos Humanos
Sólida capacidad en planificación, organización, dirección y control
Perfil estratégico, con visión de negocio y orientación a resultados
Habilidades de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos
Alta capacidad de análisis y resolución de problemas
Formación en ADE, RRHH o similar (valorable formación complementaria en gestión empresarial)
Se ofrece
Posición clave con responsabilidad directa sobre la gestión empresarial
Incorporación a empresa en crecimiento
Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión
Proyecto estable con impacto real en la organización
Desarrollo profesional a nivel directivo
Condiciones económicas a negociar según experiencia
#J-18808-Ljbffr
