Descripción de la oferta
En Dia queremos incorporarun/a Responsable de Formación Operativa y Franquicias en la Delegación de Getafe. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de RRHH con el objetivo de planificar, desarrollar e impartir las formaciones operativas específicas y realizar el seguimiento de las mismas, asegurando el cumplimiento, la calidad y mejora continua de los procedimientos de formación y desarrollo del personal operativo de tienda, contribuyendo además a una óptima gestión de las franquicias DIA a través de la formación inicial y continua de los/as franquiciados/as DIA y sus equipos de tienda.
Sus Funciones Serán
Implementar los Planes de Formación inicial (onboarding), en colaboración con los/as responsables implicados/as.
Impartir, cuando sea necesario, formación operativa específica por petición de los/as Gerentes de Ventas. También se encargará de la formación inicial de los franquiciados/as y sus equipos.
Transmitir a los franquiciados/as así como a los responsables de tiendas franquicias, el Know-how relativo a la gestión completa de tiendas: Organización, productividad, control de pérdidas etc…
Apoyar y tutorizar a los/as franquiciados/as y sus equipos en la apertura de la tienda reforzando los conocimientos necesarios en el inicio de su actividad de forma práctica.
Visitar a los/as franquiciados/as en las tiendas asignadas para realizar las prácticas formativas, supervisando la evolución de sus conocimientos así como reforzando los que sean necesarios.
Requisitos
Se valorará positivamente titulación universitaria, preferiblemente en Magisterio, Pedagogía o similar.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Experiencia Deseable
Experiencia mínima de 2 años en funciones similares.
¿Qué podemos ofrecerte?
Contrato indefinido a jornada completa.
Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Descuento en tus compras Dia.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales.
¿Te unes al reto?
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