Descripción de la oferta
Somos una empresa con marca reconocida en el sector de la maquinaria de elevación, estructura metálica y cerrajería industrial. Ofrecemos una gama completa de soluciones y servicios que satisfacen las necesidades del cliente de una forma eficiente y competitiva.Deseamos incorporar a un Responsable de Fábrica al Departamento de Producción con el objetivo dirigir e incrementar la capacidad productiva de la fábrica, impulsando la eficiencia operativa, la mejora continua y el desarrollo de los equipos.FuncionesOrganización y planificaciónPlanificar y organizar la producción diaria y semanal según la demanda y disponibilidad de recursos.Revisar el cumplimiento de la planificación productiva.Coordinar incidencias con el área de aprovisionamiento/compras.Gestión operativaLiderar el equipo de operarios de producción.Gestionar turnos, incidencias y formación del equipo.Garantizar el orden, limpieza y seguridad.Asegurar el cumplimiento de normas internas y estándares operativos.Calidad y mejora continuaControles de calidad y gestión de incidencias junto con el área de Calidad.Analizar deficiencias y proponer acciones de mejora.Impulsar iniciativas de optimización de procesos y eficiencia productiva.Coordinación industrialAnalizar y realizar seguimiento de KPIs y OEE.Trabajar de forma coordinada con Aprovisionamiento/Compras, Mantenimiento, Calidad y Procesos.Proyecto profesional estable, con responsabilidad y capacidad de impacto real en la organización.Participación directa en la evolución industrial de la compañía.Se valorará positivamente formación en Ingeniería.Experiencia profesionalExperiencia previa en puesto similar en Sector Metal: experiencia en fabricación de maquinaria industrial, cerrajería industrial, estructuras metálicas.Es muy importante tener experiencia y conocimiento en procesos de soldadura, corte, plegado y montaje.Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando equipos.Conocimientos técnicosMetodologías de Fabricación: Lean, Six Sigma, etc.Software: manejo avanzado de herramientas ERP (para control de producción y stocks) y Excel.Interpretación de planos: capacidad para leer planos técnicos.Competencias personalesLiderazgo y autoridad: capacidad para gestionar turnos y resolver conflictos en un entorno industrial.Orientación a resultados.Capacidad analítica: para detectar dónde están los puntos de mejora y proponer soluciones.Comunicación: habilidad para hablar el mismo lenguaje que el operario en fábrica y que la Dirección en la oficina.
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