Descripción de la oferta
La Cooperativa de Ahorro y Crédito Los Andes, es una organización social que nació con el propósito de servir a sus socios, familias y contribuir al desarrollo de la Comunidad. Estamos en la búsqueda de personas con vocación de servicio que estén dispuestos a asumir nuevos desafíos.RESPONSABLE DE DISEÑO GRÁFICO Y PROTOCOLOSRequisitosEgresados, Bachilleres o Titulados Técnicos o Universitarios en Ciencias de la Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Gráfico, Periodismo, otros similares.Cursos o especializaciones en Diseño gráfico, producción de radio y televisión,Conocimientos en Escenografía y ProtocolosDominio de programas Corel Draw, Adobe Illustrator, InDesing, Photoshop, Premiere, etc.FuncionesCrear y desarrollar soluciones visuales y materiales gráficos para la difusión de comunicados, productos y servicios de la COOPAC Los Andes en diversos medios de comunicación.Diseñar y producir piezas gráficas e informativas, asegurando una identidad visual coherente y un adecuado enfoque comunicacional.Coordinar y desarrollar campañas de comunicación, publicidad y difusión con medios de comunicación, periodistas y plataformas digitales.Organizar, desarrollar y dirigir eventos comunicacionales y reuniones institucionales.Producir y adaptar contenidos gráficos y audiovisuales en quechua, promoviendo la inclusión cultural y lingüística en las zonas de influencia de la cooperativa.Te ofrecemosLínea de carrera.Capacitaciones permanentes.Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.Préstamos a bajo interés.Fondos y servicios sociales.Bono por Escolaridad.Somos una organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos. Esta oferta laboral es apta para personas con discapacidad.Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de Talento Humano y se conservará durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
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