Descripción de la oferta
¿Te gustaría liderar el área contable de una empresa del sector inmobiliario consolidada? ¿Estás buscando un horario conciliador e intensivo de mañanas?
Si eres un/a profesional de la contabilidad con visión global, te motiva asumir responsabilidad real, tener impacto directo en el negocio y formar parte de un proyecto sólido y estable, esta oportunidad puede encajar contigo.
Desde Montaner, seleccionamos un/a Responsable de Contabilidad para uno de nuestros clientes del sector inmobiliario/promotor, una compañía PYME consolidada que apuesta por la profesionalización, el rigor financiero y la confianza en sus equipos.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de supervisar el área contable (coordinación e dos auxiliares administrativ@s), garantizando el correcto funcionamiento del ciclo contable completo, el cumplimiento normativo y aportando una visión analítica y estratégica a la dirección.
Funciones principales
Supervisión integral del proceso contable y cierre mensual/anual (2 sociedades)
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y legales (coordinación con gestoría)
Elaboración, revisión y análisis de estados financieros
Coordinación y liderazgo del equipo contable (2 auxiliares administrativ@s)
Asesoramiento financiero y soporte estratégico a dirección
Definición y control de procesos de control interno y auditoría
Requisitos
Formación en Económicas, Empresariales, Contabilidad o similar
Experiencia mínima de 5 años gestionando el ciclo contable completo
Perfil responsable, resolutivo y proactivo, con autonomía en el rol
Capacidad de liderazgo y criterio técnico sólido
Idiomas: castellano imprescindible, catalán valorable
Modalidad presencial
Valorable experiencia con software A3
Valorable experiencia en sector inmobiliario/promotor
Qué se ofrece
Incorporación a una empresa estable y con recorrido dentro del sector inmobiliario/promotor
Entorno profesional y cercano, con impacto directo en el negocio
Retribución bruta anual: 30.000 – 35.000 €, según experiencia y encaje
Horario de 30h semanales, de 9 a 15h
Traspaso inicial y formación de la persona que deja el puesto (jubilación)
#J-18808-Ljbffr
