Descripción de la oferta
Descripción de la empresa¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida!En JYSK creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta. Por eso, aquí no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día.Desde queLars Larsenabrió nuestra primera tienda en Dinamarca allá por 1979, no hemos parado de crecer.¿Qué nos mueve?Nuestros valores no están en un cuadro en la pared, los vivimos:ComercialCompañerismoEspíritu CorporativoAquí confiamos en ti: te damoslibertad con responsabilidady nos encanta celebrar (y premiar) tu compromiso.Nuestro Gran Proyecto: ¡Nos mudamos!¡Estamos de estreno! JYSK ha conquistado una parcela de274.000 m² en Almenara(Castellón). En 2028 nos trasladamos allí, ¿te vienes con nosotros?El Corazón de la Logística¿Te imaginas trabajar en una de las empresas con más crecimiento de la Península?Repartimos felicidad a más de230 tiendasy miles de clientes online en España y Portugal.Nuestro Centro de Distribución enChestees una pasada:54.000 m²y espacio para50.000 palets.¡Y lo mejor son los más de280 compañeros/asque te están esperando!LO QUE TE LLEVAS POR SER PARTE DE JYSKCrecimiento sin límites:Proyección real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo!Tu tiempo importa:Contrato de40 horassemanales distribuidas de lunes a domingo.Cultura Escandinava:Aquí tu opinión cuenta de verdad. ¡Hablamos claro y trabajamos mejor!Bienvenida de 10:Un programa de iniciación estructurado para que te sientas como en casa desde el minuto uno.Entorno Internacional:Trabaja en un ambiente multicultural y súper sólido.Work-Life Balance:Porque sabemos que tienes una vida fuera de las estanterías.Shopping Time:Disfruta de un15% de descuentoen todos nuestros productos. ¡Tu casa te lo agradecerá!¡No todo es trabajar!:Tenemos un equipo de "Team Building" que es leyenda: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting...¿Qué harás en tu día a día?Perfil Operativo y Liderazgo.Participación Activa: Involucración directa en todos los procesos operativos.Gestión de Equipos: Habilidades de liderazgo cercano.Planificación Diaria: Capacidad para organizar y distribuir tareas según prioridades.Control de KPIs: Seguimiento de productividad y calidad (output, ratios de error, tiempos).Resolución de Incidencias: Capacidad para solucionar problemas operativos en tiempo real.Adaptabilidad: Gestión eficaz en entornos de alta rotación y picos de demanda.Comunicación Asertiva: Transmisión clara de instrucciones orientada a la acción.Orientación a Resultados: Cumplimiento estricto de los objetivos diarios del área.IMPORTANTE: A tener en cuenta que el trabajo principal será gestión y control del personal de picking en el almacén.Eficiencia y NormativaSeguridad y Calidad: Compromiso total con los procedimientos y normas de seguridad.Mejora Continua: Mentalidad enfocada en optimizar los procesos del día a día.Control de Inventarios: Gestión precisa de existencias y stocks.Optimización de Rutas: Mejora de recorridos de picking para ganar eficiencia.Diseño de Layout: Organización inteligente del espacio y flujo del almacén.Coordinación Interdepartamental: Comunicación fluida con otras áreas de la empresa.Actitud Resolutiva: Perfil proactivo, organizado y enfocado en soluciones.Valores JYSK:Serás embajador de nuestroEspíritu Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo.Herramientas y ConocimientosDominio Ofimático: Nivel avanzado en herramientas digitales (Excel, Word, Outlook, Teams, etc.).Idiomas: Nivel de inglés medio/alto (muy valorable).Sistemas ERP: Conocimiento de SAP (muy valorable).Gestión de Salidas: Experiencia previa en el departamento de expediciones/salidas (muy valorable).Liderazgo: Experiencia demostrable en gestión de equipos (muy valorable).Movilidad: Carnet de conducir en vigor (habilitado para España).Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.
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