Descripción de la oferta
Para una importante compañía industrial del sector alimentación, inmersa en un proceso de transformación y modernización de su planta productiva, buscamos incorporar 3 Responsables de Área de Mantenimiento.Se trata de posiciones de nueva creación, con un papel clave dentro de la evolución de la fábrica y con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo.Cada Responsable asumirá la gestión integral del mantenimiento de una de las áreas productivas de la planta, trabajando de manera muy cercana con Producción y liderando a los equipos técnicos asignados.¿Cuál será tu misión?Garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos productivos de tu área, reduciendo las paradas no planificadas y evolucionando hacia un modelo de mantenimiento cada vez más preventivo, predictivo y orientado a la mejora continua.Principales responsabilidadesLiderar y coordinar el mantenimiento del área productiva asignada. Gestionar y desarrollar al equipo técnico, trabajando con encargados y técnicos de mantenimiento de los diferentes turnos. Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de instalaciones y equipos. Planificar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Analizar averías recurrentes e impulsar acciones de causa raíz y mejora permanente. Trabajar conjuntamente con Producción para optimizar productividad, eficiencia y disponibilidad de las líneas. Participar en proyectos de mejora, renovación y automatización de instalaciones. Gestionar prioridades, recursos técnicos y repuestos críticos. Impulsar una cultura de mejora continua y de mayor autonomía de los equipos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Buscamos tres especializaciones1. Responsable de Mantenimiento MecánicoPerfil especialmente sólido en equipos mecánicos industriales: hornos, motores, transmisiones, mezcladores, transportadores, cintas, líneas de producción, equipos de proceso y maquinaria de packaging.Buscamos una persona con capacidad para comprender técnicamente la línea, diagnosticar averías y trabajar sobre su fiabilidad y disponibilidad.2. Responsable de Mantenimiento Automatización / EléctricoPerfil con especialización en:Automatización industrial. Electricidad/electrónica industrial. PLC. Variadores de frecuencia. Robótica industrial. Transportadores y sistemas automatizados. Neumática. AGV y sistemas de paletización. Será especialmente importante la capacidad de diagnóstico y resolución de incidencias en instalaciones automatizadas.3. Responsable de Mantenimiento Mixto / Mejora ContinuaPerfil técnico polivalente, con buena base electromecánica y conocimiento de automatización/PLC, especialmente orientado a:Fiabilidad. Mejora continua. Análisis de averías. RCA. TPM. Reducción de paradas. Optimización de procesos. Mejora de productividad y eficiencia. ¿Qué perfil buscamos?No buscamos únicamente experiencia; buscamos especialmente potencial, actitud e inquietud por mejorar.Nos encajarán profesionales que:Tengan formación en Ingeniería, Automatización, Electrónica, Mecatrónica, Mecánica o similar. También podremos valorar perfiles procedentes de FP Superior con una buena trayectoria técnica. Aporten experiencia en mantenimiento dentro de entornos industriales productivos. Tengan conocimientos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Hayan gestionado equipos o estén preparados para dar el siguiente paso hacia posiciones de liderazgo. Sean resolutivos, proactivos y capaces de trabajar con autonomía. Tengan capacidad de influencia y credibilidad técnica frente a los equipos. Disfruten trabajando sobre el terreno y entendiendo qué está ocurriendo realmente en las líneas. Tengan mentalidad de mejora continua y orientación a resultados. La experiencia en alimentación, bakery, FMCG o procesos industriales altamente automatizados será especialmente valorada, aunque estamos abiertos a perfiles procedentes de otros sectores industriales.¿Qué ofrece el proyecto?Incorporarte a una compañía industrial consolidada y con presencia internacional. Participar en una etapa de transformación y modernización de una planta estratégica. Posición con autonomía y capacidad real de impacto. Gestión de un área productiva completa. Desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad. Posibilidades de crecimiento dentro de la propia fábrica y, a medio plazo, en otras unidades del grupo. Proyecto especialmente interesante para profesionales con potencial que quieran continuar creciendo en operaciones industriales.
