Descripción de la oferta
PresentaciónNuestro cliente, empresa industrial familiar con una sólida trayectoria en el sector, integrada en un importante grupo multinacional, precisa incorporar un/a:Incorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación. Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio. Horario flexible y remuneración competitiva en función de la experiencia y el valor aportado.Condiciones y entornoHorario: lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h; viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h.Horquilla salarial entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado.RequisitosFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas.Dominio avanzado de Excel.Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero.Experiencia con ERPs de gestión.Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate).Domicilio cercano a Castellar del Vallés.ResponsabilidadesSupervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía.Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera.Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección.Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados.Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional.Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo.Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos.Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía.Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.
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