Descripción de la oferta
Buscamos a una persona para liderar el área de RRHH de nuestra compañía y tener un impacto real en la evolución de una empresa con un amplio recorrido por delante:ResponsabilidadesDirección y organización del área de RRHH.Garantizar el cumplimiento del convenio colectivo y la normativa laboral vigente.Mantener interlocución con el comité de empresa.Administración de personal, con externalización de nóminas, altas y bajas.Atracción y selección de perfiles, gestión de procesos onboarding y offboarding.Implementación de programas de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.Coordinación de salud laboral y PRL en coordinación con el SPA.Definir, analizar y hacer seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, productividad, etc.).Uso y optimización de herramientas digitales de gestión.Impulsar inicitativas orientadas a la mejora de la organización y eficiencia operativa.RequisitosFormación sólida: grado en Relaciones laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Muy valorable Máster especializado en PRL.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Experiencia en gestión de personal con un volumen superior a 100 empleados.Habilidades de comunicación, dominio de la normativa laboral vigente y convenios colectivos.Dominio de herramientas tecnológicas como Excel Avanzado.Capacidad para gestionar de forma autónoma el área de RRHH.Experiencia trabajando con comité de empresa.Trabajo presencial en Zafra (Badajoz)OfrecemosIncorporación a una empresa sólida y en crecimiento.Posición fiable con vocación de largo recorrido.Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.
#J-18808-Ljbffr
