Descripción de la oferta
Desarrollar las capacidades y competencias del equipo, de acuerdo con los lineamientos definidos para lograr los objetivos establecidos en la política general de la empresa.
Implementar la estrategia de ventas y plan de actividades, a nivel regional;
Manejar y monitorear al equipo para lograr las metas definidas;
Formar y desarrollar al equipo para contribuir a un mejor desempeño y realizar evaluaciones periódicas;
Monitorear las acciones y comunicación de la competencia y el mercado, buscando anticipar iniciativas que permitan consolidar y reforzar el posicionamiento del producto;
Establecer contactos privilegiados con KOLs y tomadores de decisiones para mantenerlos informados sobre productos, aspectos clínicos y rentabilidad;
Gestionar los resultados logrados, monitorear y analizar la información diaria, semanal y mensual que brinda CRM, implementando las acciones necesarias para corregir las desviaciones;
Elaborar y gestionar el presupuesto del equipo, proponiendo la organización de las actividades necesarias para lograr los resultados establecidos;
Cumplir con las Políticas, Normas y Procedimientos de Calidad, Medio Ambiente, I + D, Salud y Seguridad.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
Licenciatura en Administración, Economía o Ciencias;
Buen conocimiento de ingles (B2 o superior)
Mínimo de 5 años de experiencia en la industria farmacéutica (preferiblemente en ventas y/o marketing)
Experiencia en segmentación, targeting, análisis de indicadores de negocio y uso avanzado de CRM para toma de decisiones.
Capacitación en Liderazgo y motivación de equipos comerciales;
Sólidas habilidades informáticas
Se valorará experiencia previa como Regional Sales Manager
Orientación a negocio
Desarrollo de Personas
Busqueda de Excelencia
Gestión de Recursos
Trabajo en Equipo Y Colaboracion
Conocimiento Técnico
#J-18808-Ljbffr
