Descripción de la oferta
Únete a Eaton y contribuye a un futuro más sostenible.
En Eaton, trabajamos para desarrollar soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.
Descubre más sobre nuestro propósito en este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E
¿Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el desarrollo de su equipo humano?
Tus Funciones
Coordinar y supervisar las actividades del equipo de técnicos de servicio de la región.
Planificar y optimizar la agenda de servicio, asegurando la máxima eficiencia operativa y satisfacción del cliente.
Actuar como principal punto de escalado técnico, resolviendo incidencias y casos críticos con rapidez y eficacia.
Coordinar proyectos técnicos y gestionar averías con un enfoque preventivo y orientado a la mejora continua.
Gestionar de forma eficiente el stock técnico regional.
Planificar y organizar la formación técnica necesaria para el desarrollo del equipo.
Proporcionar soporte técnico al equipo de Ventas, colaborando en la atención a clientes y reforzando las relaciones comerciales.
Requisitos
Se requiere mínimo 5-10 años de experiencia implementando soluciones complejas de backup (SAI).
Capacidad para interpretar complejas especificaciones y diagramas eléctricos de los clientes.
Competencia en español y en inglés.
Perfil técnico con orientación a ventas.
Ofrecemos
Contrato en una empresa global de rápido crecimiento.
Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico.
Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible.
Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros.
Salario acorde a la experiencia, coche de empresa, posibilidad de trabajar desde casa parcialmente y formación continuada.
Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.
Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
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