Descripción de la oferta
En Zunder estamos buscando personas con talento, energía y visión para acelerar juntos la transición hacia la movilidad eléctrica.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Creemos firmemente en un modelo de movilidad más limpio, eficiente y respetuoso con el medio ambiente. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como el operador independiente de carga ultrarrápida líder en España, Francia y Portugal.En estos años hemos desarrollado una red de estaciones de carga ultrarrápida que permite a los conductores de vehículos eléctricos recorrer largas distancias y desplazarse sin limitaciones, cargando sus vehículos en cuestión de minutos. Nuestro compromiso con la experiencia de usuario, la innovación tecnológica y el despliegue de infraestructuras de calidad nos ha permitido convertirme en un referente en el sector de la movilidad eléctrica. Hoy, con una red en constante expansión y un ambicioso plan de crecimiento en Europa, buscamos incorporar a profesionales que quieran formarse parte de este reto y contribuir con su trabajo al cambio de modelo energético y de movilidad.En esta ocasión, buscamos un Generalista de Recursos Humanos para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos de Zunder, con responsabilidad tanto del mercado nacional como de nuestras filiales internacionales, con foco en Europa. El puesto reportará directamente al Responsable de Recursos Humanos.ResponsabilidadesReclutamiento y Selección: gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil del puesto hasta la incorporación del nuevo empleado (onboarding). Publicar ofertas de empleo, realizar cribado de currículums, coordinar y participar en entrevistas. Colaborar con los responsables de departamento para entender sus necesidades de contratación.Administración de Personal: coordinar y preparar la alta y baja de empleados y contratos de trabajo. Administrar el control horario, ausencias, vacaciones y permisos. Mantener actualizados los expedientes de personal y la base de datos de RRHH.Gestión del Talento y Desarrollo: apoyar en la identificación de necesidades de formación y desarrollo para los empleados. Colaborar en la implementación de programas de formación y planes de carrera. Participar en la gestión del desempeño.Relaciones Laborales y Cumplimiento Normativo: asesorar a empleados y managers sobre políticas internas, procedimientos de RRHH y legislación laboral vigente. Gestionar consultas e incidencias de los empleados. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa.Organizar eventos internos y actividades de bienestar para los empleados.RequisitosGrado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia mínima de 3 años en un rol similar de Generalista de RRHH o funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos.Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y la Seguridad Social.Experiencia en el ciclo completo de reclutamiento y selección.Manejo de paquete Office, especialmente Excel.Nivel avanzado de inglés.Gran capacidad de organización, atención al detalle y gestión de múltiples tareas simultáneamente.Orientación al cliente interno y habilidades para la resolución de problemas.Perfil deseadoPersona con ganas de aprender, con iniciativa y orientada a aportar soluciones.Trabaja de forma autónoma y gestiona sus responsabilidades.Puede organizarse y priorizar en entornos dinámicos, manejando distintos proyectos y tareas simultáneamente.BeneficiosContrato indefinido.Desarrollo y crecimiento profesional.Formación continua.Equipo de trabajo colaborativo.
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