Descripción de la oferta
En Vibra HR, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos para empresas de los sectores Industrial, Químico, Farma, Food, Gran Consumo y B2B, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter Senior para reforzar nuestro equipo.Buscamos una persona apasionada por la selección, acostumbrada a identificar talento y gestionar procesos de principio a fin.¿Cuál será tu misión?Gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, identificando y evaluando a los mejores profesionales del mercado.Funciones:Gestión integral de procesos de selección de principio a fin.Definición de la estrategia de búsqueda para cada posición.Búsqueda directa (headhunting) de candidatos.Publicación y gestión de ofertas de empleo.Criba curricular y evaluación de candidaturas.Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales por competencias.Administración e interpretación de pruebas de evaluación (DISC y otras herramientas, si aplica).Elaboración de informes de candidatos y presentación de shortlists a clientes.Seguimiento de candidatos y clientes durante todo el proceso hasta la incorporación.Gestión y actualización del CRM/ATS, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.Construcción y mantenimiento de una red de talento (Talent Pool) para futuras oportunidades.Coordinación de agendas, entrevistas y feedback entre clientes y candidatos.Contribución a la mejora continua de los procesos y metodologías de selección.Al menos 3 años de experiencia como Recruiter o Talent Acquisition.Experiencia en búsqueda directa (headhunting).Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin.Acostumbrado/a a gestionar varios procesos de selección simultáneamente.Excelente capacidad de comunicación e interlocución.Persona organizada, autónoma, proactiva y orientada a resultados.Se valorará especialmente:Experiencia seleccionando perfiles industriales, químicos, farmacéuticos, food, gran consumo o B2B.Experiencia en consultoría de selección especializada.Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento.Alto nivel de autonomía y responsabilidad.Participación en procesos de selección de perfiles estratégicos.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento.Retribución fija + variable por resultados.
#J-18808-Ljbffr
