Descripción de la oferta
¿Te apasiona la atención al cliente y te consideras una persona proactiva con ganas de ser la primera impresión de una gran compañia? En Dia, queremos incorporar una persona dinámica en nuestra Sede Central, que asumirá un rol clave en la recepción, atención y gestión de la comunicación de nuestras oficinas centrales.
¿Qué desafíos te esperan?
Recibir y orientar a todas las visitas presenciales, notificando su llegada al área correspondiente.
Gestionar la centralita telefónica, filtrando y desviando las llamadas a sus correspondientes departamentos.
Controlar los accesos a la sede de manera segura, encargándote de la entrega de acreditaciones y velando por el cumplimiento de los protocolos de las instalaciones.
Atender y resolver las consultas de empleados, visitantes y proveedores, ofreciendo una atención cercana y eficiente.
Velar por el correcto funcionamiento de la recepción y las zonas de acceso, garantizando una experiencia de bienvenida profesional.
Apoyar en la preparación de acreditaciones y credenciales para visitas, eventos o incorporaciones.
Gestionar el uso de los puntos de recarga para vehículos eléctricos del parking, atendiendo posibles incidencias y coordinando su correcta utilización.
¿Qué buscamos en ti?
E.S.O., Bachillerato, FP en Administración o similares.
Experiencia mínima de 1 año en puestos de recepción corporativa, preferiblemente en sedes centrales o entornos multinacionales.
Nivel intermedio de inglés.
Conocimiento básico de hojas de cálculo.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido a jornada completa (7:30h- 15:30h).
Modalidad de trabajo presencial.
Formar parte de una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
Participar en el proceso de transformación que está viviendo actualmente la compañía.
Descuento en tus compras Dia.
Acceso a nuestra plataforma formativa.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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