Descripción de la oferta
Intress necesita incorporar un perfil de Psicólogo/a infantil para cubrir un posición estable con contrato indefinido en el Centro de Acogida 4, que atiende a mujeres víctimas de violencia de género ubicado en Madrid (Rivas VaciaMadrid) OFRECEMOS: Plaza vacante: Psicólogo-a InfantilCentro o Servicio: Centro Acogida 4Ubicación del centro: Confidencial (Rivas VaciaMadrid)Fecha de incorporación: inmediataTipo de contrato: indefinidoRetribución mensual/bruto (1): 1.877,46€ brutos mensuales (x 14 pagas: 26.284,44€ brutos anuales)N.º horas semanales: 38,5hHorario: Turno de tarde (de 13:20 a 21:00 L-V) FUNCIONES: Valoración de las necesidades psicosociales y educativas de los menores.Grado de afectación de la violencia en sus vidas.Recuperación de las relaciones maternofilialesPrevención de la transmisión generacional de la violencia de género.Desarrollo de las actividades grupales necesarias que apoyen el proceso de recuperación de los menores.Ofrecer un espacio seguro donde el menor sea escuchado y atendido.Seguimiento con la madre de la evolución y desarrollo integral de los/las menores, en coordinación con el equipo profesional.Coordinación con otros recursos a los que acuda el menor y/o derivación a otros recursos necesarios en su proceso de recuperación.Otras funciones propias de la categoría profesional. Formación académica necesaria: Licenciatura / Grado en Psicología.Habilitación sanitaria.Haber recibido formación o haber impartido formación en violencia de género durante un número mínimo de 100 horas.Experiencia profesional necesaria: 1 año en la atención a víctimas de violencia de género.Dentro del año de experiencia, hasta seis meses (864 horas)1 podrán acreditarse mediante la prestación de servicios como personas voluntarias y/o becarias, en la atención especializada a menores o a víctimas de violencia de género, según corresponda, siempre que el tiempo restante, hasta completar el año, se acredite mediante experiencia laboral o profesional, por cuenta ajena o por cuenta propia, respectivamente. Conocimientos necesarios: Trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisiones.Conocimiento del circuito de violencias machistas y recursos sociales para las mujeres y menores en la Comunidad de Madrid.Experiencia en trabajo con unidades familiares (relaciones maternofiliales).Experiencia con perfiles de vulnerabilidad y/o exclusión social.Perspectiva de género e interseccionalidad.Habilidades de comunicación.Elaboración de informes y PIIs.Otros aspectos a valorar: Valorable formación en teorías feministas.Formación en la caja de arena. Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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