Descripción de la oferta
Grupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social.
Actualmente, estamos buscando un/aPsicólogo/apara que se incorpore en nuestro centro PARC GUINARDO, ubicado en Barcelona.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?
Realizar tratamientos psicoterapéuticos, tanto individuales como de grupo a todas las personas usuarias.
Realizar el seguimiento y evaluación de la aplicación del tratamiento que se realice.
Elaborar las valoraciones psicológicas y atención que precisen las personas usuarias.
Realizar programas de estimulación cognitiva.
Fomentar la integración y participación de las personas usuarias en la vida del centro y en el entorno.
Facilitar información a las familias de la evolución de las personas usuarias y de los cambios que se observen.
Atención individualizada y grupal a familiares.
Analizar respuesta del estado general de salud
¿QUÉ BUSCAMOS?
Titulación en psicología
Máster en psicología clínica/sanitaria
Persona proactiva y empática
¿QUÉ OFRECEMOS?
Horario: lunes a viernes a convenir
Contrato: indefinido
Jornada: 52%
Salario: según convenio (Salario bruto anual de 13827,41€)
Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua
Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.
Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía
En Grupo 5 creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
#J-18808-Ljbffr
