Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades; la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional, excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral.Se busca promotor/a comercial para el mantenimiento y captación de clientes.Funciones del puestoEstudio de la competencia y trasmisión de ella a su delegado/a con documentación formal.Participación en el estudio de oportunidades y análisis de mercado en su zona de influencia junto al delegado/a.Elaboración y presentación de ofertas a los nuevos clientes y desarrollo de propuestas para el mantenimiento de los actuales.Seguimiento de la deuda de los clientes y la gestión de cobros.Seguimiento de las inversiones en clientes captados y desarrollo de nuevos productos.Estudios mínimos y experiencia mínimaAl menos 2 años de experiencia.Altas dotes de negociación.Responsabilidad y comunicación.Orientación al cliente.Orientado a la consecución de los objetivos, acostumbrado a trabajar bajo tensión.Comercial con experiencia en reparto auto-venta.
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