Descripción de la oferta
¿Quiénes somos Aubay?Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.Requisitos clave:Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio.Requisitos:Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).Conocimientos funcionales HR:Diseño y gestión de estructuras organizativas.Administración de personal (PA).Gestión organizativa (OM).Nómina (Payroll).Gestión de tiempos (Time Management).Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.Gestión de proyectos:Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.Control de alcance, plazos y presupuesto.Coordinación de equipos técnicos y funcionales.Identificación y gestión de riesgos y dependencias.Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores).Elaboración de reporting para dirección y comités.¿Qué funciones desempeñarás?Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio.Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos.Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors.Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH.Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos.¿Qué ofrecemos?Modalidad: 100% remotoContratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría.Horario flexible.Corporate benefits (Plataforma de descuentos)Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. xcskxlj Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).
