Descripción de la oferta
En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen.Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento!Un ambiente de trabajo inmejorableProyectos innovadores con las últimas soluciones SAPCrecimiento profesional real rodeado de grandes expertosEspacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendoBuscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán:Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto.Elaborar y mantener el plan de proyecto,Coordinar y liderar al equipo de consultores SAPSer el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP).Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad.Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live.Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas.Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativosImpulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios.Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto.Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa.Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar.Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield).Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA.Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares.Experiencia en metodología de implantación SAP ActivateDeseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites.Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITILCapacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales.Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio.Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno.Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos.Proactividad y mentalidad de resolución de problemas.Español nativo o nivel alto.Deseable Inglés fluido (B2-C1)Ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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