Descripción de la oferta
Gestor/a de Proyectos – Oficina Central Bellreguard
¿Te apasiona la gestión de proyectos y buscas un reto en el sector retail? En ALE-HOP seguimos creciendo y necesitamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos que lidere iniciativas clave y garantice que cada proyecto llegue a buen puerto —en plazo, en presupuesto y con la calidad que nos caracteriza.
Tu misión
Trabajarás en el equipo de Organización y gestión de proyectos, deberás planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.
Responsabilidades principales
Diseñar planes de proyecto detallados (cronograma, presupuesto, recursos) alineados con los objetivos de la compañía.
Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente.
Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes.
Fomentar la comunicación fluida entre todas las partes interesadas (equipo, clientes, otros departamentos).
Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos.
Identificar riesgos, elaborar planes de contingencia y mitigación.
Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro.
Requisitos clave
Formación
Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum).
Experiencia
Más de 3 años gestionando proyectos (preferiblemente en retail) con resultados demostrables.
Herramientas
Dominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI).
Idiomas
Inglés y valorable italiano.
Competencias
Planificación
Análisis
Comunicación
Liderazgo
Negociación
Resiliencia
Orientación al cliente interno
Lo que ofrecemos
Contrato estable y jornada completa en nuestra Oficina Central ubicada en Bellreguard.
Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos.
Ambiente de trabajo dinámico, creativo y cercano —¡somos #AleHopTeam!
Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna.
Formación continua y acceso a proyectos con impacto directo en la expansión de la marca.
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