Descripción de la oferta
DXC es una compañía global de servicios profesionales dedicada a la transformación digital de nuestros clientes a través de soluciones avanzadas de TI.Qué harás en este rolParticipar en el desarrollo de soluciones IT para procesos bancarios y aseguradores.Mantener y evolucionar aplicaciones en entornos Mainframe y AS/400, asegurando su rendimiento y continuidad.Analizar requerimientos técnicos y funcionales, proponiendo mejoras y soluciones eficientes.Colaborar en la planificación, desarrollo, pruebas y despliegue de aplicaciones.Documentar procesos y cambios aplicados en los sistemas.Trabajar en equipo con áreas de negocio, QA e infraestructura en entornos colaborativos.Requisitos claveExperiencia mínima de 2 años como programador/a en entornos host y AS/400.Dominio de RPG AS-400 (ILE, Free o tradicional) y herramientas del ecosistema IBM i.Conocimiento de metodologías de desarrollo (Agile, Waterfall).Manejo de herramientas como Remedy, Confluence, Jira, ServiceNow.Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, organización y buenas habilidades comunicativas.Buen nivel técnico en Mainframe, AS/400, DB2 y CL.Experiencia en migración o modernización de sistemas legacy.Valoramos especialmenteExperiencia previa en proyectos del sector bancario o financiero.Conocimiento funcional en áreas como pagos, préstamos, seguros o contabilidad.Lo que te ofrecemosDesarrollo profesional continuo y oportunidades reales de crecimiento dentro de proyectos tecnológicos de gran envergadura.Participación en proyectos punteros con clientes líderes en banca y seguros.Flexibilidad y conciliación, fomentando un equilibrio entre vida personal y profesional.Formación y certificaciones a través de la plataforma DXC Learning y posibilidad de obtener certificaciones oficiales.Compromiso social y responsable con iniciativas que impactan positivamente en la sociedad y el entorno.Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento.Beneficios sociales con un paquete de ventajas adaptado a tus necesidades.Un entorno inclusivo que promueve la diversidad, con una representación cercana al 49% de mujeres profesionales y políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad.
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