Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
En GRUPO SPEC seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a .NET para incorporarse a nuestro equipo de I+D. El rol nace como nueva creación y tendrá un papel clave en la evolución y modernización de nuestra plataforma tecnológica, participando activamente en la migración de .NET 7 a .NET 9 (con visión a .NET 10).
Buscamos a alguien con experiencia, criterio técnico y ganas de influir en la forma de trabajar, proponer mejoras y crecer hacia roles de mayor responsabilidad.
¿Cuál será tu misión?
Desarrollar y liderar tareas de actualización y mejora de la plataforma en tecnologías .NET.
Participar en el análisis, desarrollo y pruebas de nuevas funcionalidades.
Garantizar el uso de buenas prácticas, metodologías ágiles y código limpio.
Colaborar en la definición de metodologías de trabajo y posibles liderazgos técnicos a futuro.
Responsabilidades principales
Desarrollo backend en C# y ASP.NET (MVC y Core).
Desarrollo y consumo de APIs REST y SOAP.
Uso de LINQ, Entity Framework y Dapper.
Implementación de pruebas unitarias (TDD) con NUnit, xUnit o MSTest.
Migración y actualización de versiones de framework.
Trabajo con bases de datos SQLite, SQL Server y PostgreSQL.
Control de versiones con Git / DevOps.
Aplicación de principios SOLID, Clean Code y desarrollo ágil.
Contrato indefinido desde el primer día.
Horario flexible: franja de entrada y salida comprendida entre
3 días de teletrabajo.
Proyecto estable, técnico y con impacto real.
Posibilidad de liderar metodologías Agile y evolucionar hacia roles de responsable de proyectos.
Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con el área de I+D.
SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.
Requisitos
Ingeniería Informática o similar.
Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software.
Al menos 5 años de experiencia en tecnologías .NET.
1 año de experiencia con .NET 8.
Experiencia demostrable en entornos SaaS y trabajo en equipo.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
Se valorará especialmente
Experiencia en .NET 9 / .NET 10.
Conocimientos de .NET Framework 4.x.
Experiencia con Angular o Blazor.
Conocimientos de Docker, Kubernetes, redes e infraestructuras.
Experiencia en DevOps (GitHub, pipelines).
Programación en pareja (pair programming).
#J-18808-Ljbffr
