Descripción de la oferta
Tras consolidar un crecimiento del 120% en los últimos 2 años, ¡Estamos contratando! | Programador Junior C# .NET de Escritorio – Integración RFID e Industrial
Ubicación: Sant Cugat del Vallès, Barcelona (Base) + Desplazamientos puntuales nacionales (como apoyo técnico)
Experiencia mínima: 1 - 2 años (Perfil Junior / Graduado con iniciativa)
Tipo de contrato: Indefinido / Jornada Completa
Modelo retributivo: Salario Fijo Competitivo + Variable Semestral por hitos de aprendizaje y apoyo
Sobre Nosotros
En Dipole RFID somos líderes europeos en soluciones transversales de identificación inteligente, IoT, trazabilidad y tecnología RFID para entornos industriales, logísticos y de cadena de suministro. No vendemos "software genérico"; creamos el puente digital que conecta el hardware físico (antenas, sensores, lectores) con los sistemas de negocio de las corporaciones más importantes del país y europeas en sectores como la automoción, el farmacéutico, hospitalario, comercio, bienes de consumo y el retail.
Nos encontramos en plena fase de expansión con un crecimiento sostenido del 120% en los últimos dos años, impulsado por la reestructuración estratégica de nuestra infraestructura en el departamento de proyectos. Para continuar potenciando este crecimiento junto a nuestro equipo técnico, buscamos incorporar un Ingeniero de Software / Programador Senior de Escritorio C# .NET con la capacidad de tomar nuestras soluciones estandarizadas de concepto y adaptarlas con precisión a la realidad de la fábrica de cada cliente.
Tu Misión en el Puesto
Formarás parte clave del área de Proyectos y podrás trabajar directamente con los clientes, teniendo así el pulso del mercado y no siendo solamente una pieza pequeña de un engranaje, sino que podrás tener una visión global de los proyectos. Tu rol consistirá en desarrollar aplicaciones de escritorio nativas que interactúan con hardware en tiempo real, abstrayendo la complejidad de las lecturas físicas y personalizando el comportamiento de nuestra plataforma base según los flujos logísticos y las infraestructuras particulares de cada cliente de primer nivel.
Responsabilidades Principales
Desarrollo y Mantenimiento de Interfaces: Colaborar en el diseño y programación de las pantallas locales de nuestras aplicaciones utilizando C# (.NET 8 / WPF o Windows Forms), asegurando que sean intuitivas para los operarios de planta.
Apoyo en la Integración de Hardware: Aprender a conectar y configurar mediante código lectores RFID profesionales (Zebra, Impinj) y periféricos (sensores, semáforos), bajo las directrices de los ingenieros del equipo.
Pruebas y Control de Calidad (QA): Realizar pruebas en nuestro laboratorio para asegurar que el binomio hardware-software funciona correctamente antes de enviarlo al cliente.
Parametrización para Clientes: Ayudar en las tareas de configuración y adaptación menor de nuestro software base según los requerimientos que haya definido el Analista o Senior para cada proyecto particular.
Documentación Técnica: Registrar los cambios realizados en las adaptaciones de software y mantener actualizados los manuales técnicos de instalación.
Asistencia en Campo: Acompañar de forma puntual a los ingenieros Seniors a las instalaciones de los clientes (fábricas/almacenes) para dar soporte técnico durante la puesta en marcha.
Requisitos del Perfil (Must Have)
Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o CFGS en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) o Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW).
Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia profesional programando en C#, o en su defecto, proyectos finales o personales sólidos y demostrables con tecnología .NET.
Conocimientos Base:
Familiaridad con el desarrollo de escritorio en Windows (WPF o Windows Forms).
Nociones básicas de bases de datos relacionales y lenguaje SQL (SQL Server o SQLite).
Uso de herramientas de control de versiones (Git).
Movilidad Industrial: Carnet de conducir B y disponibilidad para realizar viajes nacionales puntuales a las fábricas o almacenes de los clientes, siempre en compañía de un mentor técnico.
Requisitos Valorables
Haber realizado proyectos académicos o tener curiosidad por la robótica, Arduino, Raspberry Pi o el Internet de las Cosas (IoT).
Comprensión básica de hilos de ejecución o asincronismo en C#.
Nivel de inglés técnico (lectura fluida de documentación de hardware y hojas técnicas).
Competencias Personales
Capacidad de Aprendizaje (Learnability): Curiosidad insaciable por entender cómo funciona el hardware RFID y el middleware.
Actitud Colaborativa: Saber escuchar, no tener miedo a preguntar cuando te bloquees y aceptar las revisiones de código como una herramienta de crecimiento constante.
Orientación al Detalle: Ser ordenado en la estructura del código y riguroso en los procesos de prueba en el laboratorio.
Pertenencia a uno de los cinco líderes europeos de RFID: Dipole es reconocido como uno de los players mas importantes a nivel europeo, desarrollando y aportando soluciones innovadoras al sector del IoT, RFID, trazabilidad e identificación de productos.
Tu Trampolín Profesional: Contrato indefinido desde el primer día en un sector tecnológico de nicho (RFID) con pleno empleo y altísima proyección de futuro.
Mentoría Real (Mentoring): No estarás solo. Trabajarás codo con codo con un ingeniero Senior que te guiará en tus primeras adaptaciones de software y te ayudará en tu evolución diaria.
Formación Técnica de Primer Nivel: Capacitación a cargo de la empresa en física de radiofrecuencias, control de hardware internacional y bases de datos industriales.
Estructura Retributiva Transparente:
Salario Fijo: Entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales (según experiencia y bases aportadas).
Salario Variable: Un plan de incentivos adicionales de entre el 5% y el 10% sobre el salario fijo, condicionado al cumplimiento de tus objetivos de formación técnica, la calidad del código y tu soporte al equipo. Evaluación semestral (cada 6 meses) sin la presión directa de la facturación del cliente.
Ambiente de Trabajo Excelente: Formar parte de un equipo en pleno crecimiento (120% en 2 años) que cuida los procesos internos y valora de verdad el compañerismo.
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