Descripción de la oferta
Product Manager & Adoption Lead — Sant Cugat
¿Te gusta estar en el punto exacto donde el negocio y el desarrollo se encuentran? Buscamos a alguien que sepa traducir necesidades de negocio ambiguas en especificaciones claras, y que además se asegure de que lo que se construye se use de verdad.
Sobre el proyecto
Grupo internacional de consultoría con una unidad de negocio en Barcelona centrada en un régimen regulatorio de certificados de ahorro energético. Para escalar esta operación, la compañía ha construido un portfolio propio de productos tecnológicos (plataforma core, automatizaciones, webs corporativas y app móvil) y está reforzando el equipo de producto para acompañar una fase de fuerte crecimiento con hitos claros a corto plazo.
Qué harás
~60% Especificación y ownership de producto: te sentarás con el equipo de negocio en España (consultores, líderes de operaciones, comerciales de campo) para levantar requisitos y escribir specs que el equipo de desarrollo pueda construir sin ambigüedad. Gestionarás un backlog consolidado, priorizando por impacto y dependencias.
~40% Adopción y operaciones de producto: formarás a usuarios, configurarás la plataforma junto a ellos, resolverás incidencias y te asegurarás de que cada producto se use a su máximo potencial. También mantendrás actualizados los contenidos web y comunicarás los cambios de producto de forma proactiva.
Qué buscamos
Formación técnica (Informática, Data, Desarrollo o experiencia equivalente aplicada)
3+ años de experiencia directa en producto, product-ops, implementación o technical-PM, con track record demostrable de haber impulsado la adopción de nuevo software en una organización real
Portfolio de specs/PRDs que ingenieros hayan construido sin retrabajo
Estar al día del ecosistema de IA (lectura activa de novedades, herramientas, modelos) y cómoda/o usando herramientas de IA para acelerar la documentación o hacer un PoC puntual
Capacidad de leer Python o TypeScript, Git, SQL básico — no se pide programar a diario
Español (nativo o fluido) e inglés de trabajo
Disponibilidad para asistir a oficinas, buscan que el equipo se forme y crezca junto, por lo que, quieren una dinámica de presencialidad.
¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?
#J-18808-Ljbffr
