Descripción de la oferta
Desde Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible.
Nuestras referencias, nuestro equipo y nuestros medios técnicos garantizan el desarrollo de grandes proyectos. Somos más de 1.000 profesionales con una amplia experiencia en el mundo de la construcción.
Las personas son el eje central de nuestras decisiones estratégicas y el principal motor de nuestra actividad.
Somos una empresa dinámica y flexible, formada por profesionales con una sólida experiencia y grandes capacidades técnicas. A ello se suman la frescura y el impulso de una empresa joven que trabaja para convertirse en un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía.
Actualmente buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente para incorporarse en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de NMDC Lantania Aguas.
La persona seleccionada se incorporará en prácticas y colaborará en los procesos de búsqueda, evaluación e incorporación de talento para las diferentes áreas de la compañía, trabajando de forma cercana con el equipo de Recursos Humanos y con los responsables de contratación.
¿Qué aprenderás con nosotros?
Publicación y gestión de ofertas de empleo en LinkedIn y otros portales de selección.
Revisión y criba curricular de las candidaturas recibidas.
Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
Elaboración de informes de candidatos.
Organización y coordinación de entrevistas con los responsables de contratación.
Seguimiento de candidatos durante las diferentes fases del proceso de selección.
Apoyo en la preparación de documentación y en los procesos de incorporación.
Actualización de bases de datos y herramientas internas de selección.
Colaboración en otros proyectos e iniciativas del área de Recursos Humanos.
Estar cursando estudios universitarios o de posgrado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones relacionadas.
Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios.
Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Selección y Recursos Humanos.
Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.
Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo.
Formación y acompañamiento desde el primer día.
Participación en procesos de selección para diferentes perfiles y áreas de negocio.
Aprendizaje en un entorno profesional, dinámico y en crecimiento.
Integración en un equipo cercano y colaborativo.
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
Ubicación: Sevilla (presencial)
Nuestros procesos están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda la carrera profesional por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, raza, edad, neurodiversidad, discapacidad, ciudadanía o cualquier otra circunstancia que haga a las personas diferentes y únicas.
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