Descripción de la oferta
En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Prácticas en Participación y Experiencia del Empleado (departamento RRHH)Ubicación: MadridFunciones: Realizar el seguimiento periódico de los niveles de participación del Pulso (encuesta de Experiencia Profesional) identificando desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora durante las distintas oleadas. Coordinarse con los distintos stakeholders involucrados en el proyecto (equipos de Personas, HRBP, direcciones de hospital y referentes locales) para asegurar el correcto desarrollo de la participación. Hacer seguimiento del cumplimiento de hitos, plazos y acciones asociadas a Pulso, garantizando una adecuada coordinación entre los diferentes interlocutores. Apoyar en el análisis y monitorización de indicadores de participación y compromiso, elaborando reportes de seguimiento. Dar soporte en la identificación de barreras que puedan impactar en la participación y colaborar en la definición de acciones de mejora junto con las áreas implicadas. Preparar documentación, informes y presentaciones relacionadas con la evolución del proyecto y los principales indicadores de seguimiento.Lo que ofrecemos:Convenio de prácticas con ayuda al estudio Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.Un entorno que potencia tu desarrollo Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Estudiante de Grado o Máster en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, o titulaciones afines. Interés por la Experiencia Profesional, la gestión de personas y los proyectos de Employee Experience. Capacidad de organización y seguimiento de proyectos con múltiples interlocutores. Perfil proactivo, riguroso y orientado al detalle. Capacidad analítica para interpretar indicadores y elaborar informes de seguimiento. Manejo de Excel y PowerPoint. Valorable experiencia en gestión de proyectos, experiencia de empleado, engagement o gestión del cambio. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.
