Descripción de la oferta
¿Quieres vivir la experiencia de unaMultinacionalcon el dinamismo de unaStartup?Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestroSchneider Trainee Program es para ti.Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podráscocrear soluciones a retos clave de la industriaaprendiendo de nuestros expertos.Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unasprácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos.Únete a nuestra#SEGreatPeoplehttps://youtu.be/VbldHPFltQQ Sobre el departamento:End2End Business Process Excellence, es un departamento transversal en la división de Servicios, con la misión principal de asegurar eficiencia y robustez de nuestros procesos con una perspectiva End to End para traer el máximo valor al cliente, asegurando agilidad para lograr las ambiciones de crecimiento de Servicios transversalmente en Iberia. Esta perspectiva E2E alberga una visión transversal desde la definición de oferta y propuesta de valor, modelo de venta y oferta, hasta llegar a la ejecución y ofrecer el servicio al cliente, donde se busca la mejora continua para lograr la excelencia en la experiencia del cliente.¿Qué aprenderás con nosotros?Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:Aprendizaje de la Oferta de Servicios Digital de Schneider (GoToMarket, Quoting, Offer, GoToMarket, EndToEnd Tools,…)Conocimiento y colaboración de la definición, innovación y activación en equipos de trabajo de departamentos transversales de procesos de negocio para lanzamiento Oferta de Negocio de Servicios (Ecocare).Aprendizaje y colaboración para definir, estructurar, documentar y dibujar los procesos de negocio transversales desde la generación de propuesta de valor de oferta de servicios hasta lograr que llegue al mercado y se ejecute el servicio al cliente. (Uso de herramientas Office 365, como Teams, Power Point, Microsoft Visio o similar).Desarrollo de estructura de gestión y versiones de documentación, tanto de Marketing de Oferta para uso interno y externo, como de Tendering para oferta, como de Procesos para los distintos departamentos involucrados en la ejecución.Colaboración en la identificación y llevar a cabo la mejora de procesos EndToEnd de la división de Servicios (Adicionales a los anteriores) con perspectiva desde las ofertas y su propuesta de valor para cliente hasta como se ejecuta internamente. Trabajar indagación para análisis y toma de decisiones, documentación y métricas. En ocasiones, llevando a cabo la prueba y análisis de procesos, para identificación de puntos de mejora, propuestas e implementaciones de automatizaciones u optimizaciones. ¿Eres tú a quién buscamos?Estudiante de ingeniería o similarImprescindible Inglés fluidoMotivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de organización, análisis e implementación de procesos de mejora.Alta capacidad de escucha, resiliencia y anticipación a las necesidades de nuestros clientes.Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales, con actitud extrovertida y colaborativa.Conocimientos de paquete Office 365 (Access, Excel, …). Conocimiento de programación será bien valorado.Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h.Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de, al menos, 6 meses.Disponibilidad para incorporarse en Julio.Participando en nuestro Trainee Program obtendrás:Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrolloPrácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)Seguimiento de tu evolución y aprendizajeAcceso ilimitado a la plataforma Coursera con más de 10K cursos onlineFlexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación*Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.#LI-FF3Let us learn about you! Apply today.You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Looking to make an IMPACT with your career?When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!€36 billion global revenue+13% organic growth150 000+ employees in 100+ countries#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporationsYou must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter hereSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
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