Descripción de la oferta
En #Viccarbe, Premio Nacional de Diseño, estamos buscamos una persona para incorporarse como Plant Manager en nuestro centro de trabajo de Beniparrell.
Esta posición requiere garantizar el cumplimiento de la secuenciación de fabricación definida por el equipo de Planificación y Control de la Producción (PCP), liderando las secciones de Tapicería, Montaje y Expediciones con el objetivo de alcanzar y mantener los tres compromisos estratégicos de fabricación: On-Time, On-Quality y On-Cost.
El/la titular del puesto será el máximo responsable de que el flujo de producción sea rentable, eficiente y alineado con el plan, actuando como nexo operativo entre la planificación (PCP), el suministro de materiales (Supply Chain) y la ejecución en planta (secciones productivas).
Su éxito requiere que los materiales y operaciones necesarios para producir estén disponibles en almacén —trabajo previo del Responsable de Cadena de Suministro—, y que la secuencia de fabricación esté correctamente definida por PCP.
Sus tres objetivos estratégicos son:
Aumentar el cumplimiento del plan de producción respetando la secuencia definida por PCP (On-Time).
Asegurar que las unidades producidas cumplen los estándares de calidad en el primer intento, minimizando reprocesos (On-Quality).
Optimizar los costes de fabricación mediante la mejora continua de la productividad y la eficiencia (On-Cost).
Cumplimiento de la Secuenciación de Fabricación (Responsabilidad Clave)
Ejecutar fielmente la secuencia de fabricación definida por el equipo de PCP, sin alteraciones no autorizadas, comunicando de inmediato cualquier desviación.
Garantizar que las secciones de Tapicería, Montaje y Expediciones reciben las órdenes de trabajo correctamente priorizadas y en el momento adecuado.
Verificar, al inicio de cada turno, que los materiales y semiterminados necesarios están disponibles en almacén (trabajo previo de Supply Chain), escalando con rapidez cualquier incidencia de suministro.
Reportar al Director de Operaciones el nivel de cumplimiento del plan de producción y las causas raíz de las desviaciones detectadas.
Gestión del Flujo de Valor – OT, OQ, OC
Asegurar el flujo continuo de materiales desde Almacén hacia Tapicería y Montaje, eliminando tiempos muertos y cuellos de botella entre secciones.
Velar por el cumplimiento de los tres objetivos estratégicos de fabricación: On-Time (plazo), On-Quality (calidad) y On-Cost (coste), definiendo acciones correctivas ante cualquier desviación.
Gestionar la capacidad instalada de cada sección: reasignar recursos, proponer horas extra o refuerzos cuando una sección se sature o se detecte riesgo de incumplimiento del plan.
Supervisar el mantenimiento preventivo de la maquinaria y de las instalaciones de producción para evitar averías que interrumpan la planificación.
Productividad y Eficiencia (Lean / OEE)
Analizar periódicamente los costes de fabricación, identificando y cuantificando las principales fuentes de pérdida (mermas de material, tiempos de espera, embalaje ineficiente, WIP elevado).
Liderar iniciativas de mejora continua orientadas a reducir el stock intermedio y a mejorar los tiempos de proceso, adoptando metodologías lean y herramientas de métodos y tiempos.
Definir y hacer seguimiento de los indicadores OEE (Disponibilidad, Rendimiento, Calidad) de las líneas productivas, proponiendo acciones de mejora ante desviaciones.
Colaborar ocasionalmente con el Responsable de Innovación para evaluar e implementar soluciones de automatización de procesos en planta.
Mediar y arbitrar en situaciones de tensión entre los objetivos de calidad, plazo y coste, especialmente cuando Calidad rechaza un lote que PCP necesita expedir urgentemente.
Decidir y ejecutar las acciones correctivas inmediatas (reprocesos, cambios de turno, reasignación de recursos) necesarias para desbloquear el flujo productivo sin comprometer los estándares.
Mantener una comunicación proactiva y fluida con los pares de nivel ingeniero (Responsable PCP y Responsable Supply Chain) para anticipar problemas y coordinar soluciones.
Liderazgo y Desarrollo del Equipo
Dirigir, motivar y desarrollar los equipos de las tres secciones a su cargo: Tapicería, Montaje y Expediciones, con perfiles diversos (operarios industriales y administrativos de oficina).
Establecer objetivos individuales y de equipo (TKRs / KPIs), hacer seguimiento periódico y proponer acciones de formación, desarrollo o renovación según el desempeño observado.
Ejercer un liderazgo de tipo mentor: identificar y eliminar los obstáculos que impiden a los Responsables de Sección trabajar a pleno rendimiento.
Reportar al Director de Operaciones el estado del equipo, los niveles de cumplimiento y las necesidades de recursos humanos.
Reporting y Datos Maestros
Definir los indicadores clave de su perímetro de actuación, establecer objetivos, hacer seguimiento y medir la eficiencia de las acciones correctivas aplicadas.
Liderar y asegurar el correcto uso de las herramientas de planificación y seguimiento de producción (SAP BO / BEAS o equivalente), garantizando la fiabilidad de los datos de fabricación.
Emitir informes periódicos de desempeño operativo (productividad, OT, OQ, OC) al Director de Operaciones.
Buscamos una personas con Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización o similar. Valoraremos positivamente formación específica en Lean Manufacturing, Métodos y Tiempos, o Gestión de la Producción y/o postgrado en Operaciones Industriales, MBA o certificaciones en gestión de operaciones (p. ej. APICS CPIM).
Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar (Jefe de Planta, Responsable de Producción, Plant Manager) en entorno de manufactura de producto acabado. Experiencia en trabajo transversal con equipos de perfil ingeniero (Planificación, Ingeniería de Fabricación, Calidad) y con sistemas ERP de producción (SAP BO / BEAS o equivalente). Se valorará nivel de inglés, ya que el reporte a central es en dicho idioma.
Ideal experiencia en sectores de mobiliario, tapizado, madera-metal, o manufactura de producto de diseño.
Condiciones
Horario partido 8-17 de lunes a jueves y viernes de 08-15.
Banda salarial según categoría, responsabilidad y experiencia (42-50K) más 10% variable en función de la consecución de objetivos de empresa, equipo y personales.
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