Personal hotelería GIRONA

Gerona 15-01-2026

Personal hotelería GIRONA

Gerona 15-01-2026
Resumen

Localización

Area

Tipo de contrato

Fecha de publicación

15-01-2026

Descripción de la oferta

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT Blanes estamos en búsqueda de personal de hotelería para sala, restaurante y pisos: Cocineros/as, Camareros/as, Camareros/as de piso, limpiadores/a, Valet, supervisor/a para incorporarse al equipo de nuestros clientes.
Responsabilidades según puesto:
Cocina

Apoyar en la elaboración y presentación de los platos, asegurando calidad y cumplimiento de los estándares.
Mantener el orden y la limpieza en la cocina, cumpliendo normativas de higiene y seguridad alimentaria.
Gestionar almacenamiento y conservación de productos e ingredientes.
Controlar el stock e informar sobre la necesidad de reposición.
Colaborar en el montaje de platos y en el servicio según necesidades del equipo.

Sala y restaurante

Preparar y organizar el área de trabajo para garantizar un servicio ágil y eficiente.
Atender a los clientes con amabilidad, tomando pedidos de comida y bebida.
Transportar y gestionar vajilla y utensilios durante el servicio.
Colaborar en el montaje y desmontaje del espacio de trabajo.
Apoyar en la organización de eventos especiales según las indicaciones.

Camareros/as de piso - Limpiadores/a

Limpieza y mantenimiento de las habitaciones siguiendo los estándares de calidad del hotel.
Cambio de ropa de cama, toallas y otros elementos del servicio de habitaciones.
Reportar cualquier incidencia en las habitaciones o instalaciones.
Colaborar con el equipo de limpieza y recepción para garantizar la satisfacción del cliente.
Cumplir con los checklists y procedimientos asignados por el responsable.

Supervisora

Asignación y supervisión de tareas de limpieza.
Control de calidad y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes.
Formación y coordinación del equipo de limpieza.
Gestión de incidencias y comunicación con otros departamentos.
Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
Reponer amenities, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.

Valet - limpiador

Responsable de control, stock, calidad y reposición de ropa de cama, toallas y productos de limpieza.
Distribución de ropa limpia a los distintos apartamentos y villas, con el fin de aligerar el trabajo de las compañeras que harán la limpieza posteriormente.
Recogida de ropa sucia de los apartamentos/villas después de cada salida de cliente.
Recogida de basura de las propiedades del programa de Rentals después de cada salida.
Limpieza y mantenimiento de diversas áreas comunes, i.e. Suelos con karcher, limpieza y mantenimiento del almacén del equipo.
Apoyo de compañeras que realizan la limpieza y gobernanta, atendiendo las diversas peticiones a lo largo del día, i.e. poner cama supletoria, unir camas, llevar ropa extra, quitar o poner mobiliario exterior, y en general apoyo al departamento de limpieza del Resort.

Condiciones generales

Horario: turnos rotativos de mañana o tarde, con 2 días libres. En el puesto de valet - limpiador/a, el turno de mañana o noche.
Sueldo: según el puesto.
Actitud positiva y atención al detalle.
Experiencia previa en hoteles.
Capacidad de trabajo en equipo.
Disponibilidad para incorporación inmediata.

Competencias

Trabajo en equipo.
Gestión del estrés.
Planificación y organización.
Atención al cliente.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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