Descripción de la oferta
Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad en Dos HermanasEmpresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Si resides en DosHermanas o alrededores y buscas un entorno respetuoso, accesible y que valora el esfuerzo diario, esta oferta es para ti.ResponsabilidadesLimpieza general de oficinas, despachos, baños, zonas comunes, pasillos y escaleras.Desinfección de superficies de alto contacto y espacios compartidos.Recogida de residuos y reposición de material higiénico (papel, jabón, bolsas de basura, etc.).Manejo y cuidado de útiles de limpieza como mopas, fregonas, aspiradoras y productos específicos.Comunicación con el equipo de supervisión para reportar incidencias o necesidades específicas del centro.Cumplimiento de las normas de seguridad laboral y protocolos de higiene establecidos.Beneficios y condicionesTipo de contrato: jornada continua, adaptado a tus capacidades y disponibilidad.Posibilidad de contrato estable tras periodo inicial.Salario según convenio colectivo del sector de limpieza, con todos los derechos y cotizaciones.Horario: turnos de mañana, tarde o jornada partida, a acordar según necesidades del centro.Formación inicial a cargo de la empresa y acompañamiento durante la adaptación al puesto.Entorno laboral accesible, inclusivo y con equipos comprometidos con la diversidad funcional.RequisitosExperiencia previa en limpieza profesional (valorable en entornos de oficinas, centros educativos, hospitales o instalaciones deportivas).Certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor.Capacidad para realizar tareas físicas básicas y seguir rutinas de trabajo estructuradas.Autonomía, puntualidad y compromiso con el trabajo en equipo.Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.Sobre la empresaServiPlus es una empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, que se distingue por valorar la diversidad e inclusión en sus equipos.
#J-18808-Ljbffr
