Descripción de la oferta
Tu misiónApoyarás al Head of People en el día a día del área, asegurando que la operativa de people y los procesos de selección se ejecutan con orden, criterio y buena experiencia para las personas. Serás el primer punto de contacto en la gestión cotidiana y participarás activamente en proyectos de people junto al Head of People.Tu perfil¿Qué harás en Baïa?People OperationsGestionarás el día a día de nuestro HRIS (ausencias, altas, bajas, vacaciones, control de jornada) y coordinarás con gestoría la operativa habitual (nóminas, contratos, seguridad social)Aplicarás el RIT y el programa de beneficios, gestionando consultas y situaciones del día a día dentro de las políticas definidasApoyarás y/o liderarás el onboarding operativo y preboarding de nuevas incorporacionesDetectarás incidencias y puntos de mejora y las escalarás al Head of People con la información necesariaLiderarás la gestión de los espacios en la compañía asegurando la mejor convivencia y aprovechamiento de los mismosTalent AcquisitionParticiparás y/o liderarás los procesos de selección de perfiles junior e intermediate: publicación de ofertas, coordinación de entrevistas y seguimiento con candidatos y managersGestionarás la experiencia del candidato/a durante el proceso asegurando comunicación fluida y puntualApoyarás al Head of People en la mejora de procesos de TA: cribado, assessment y employer brandingProyectos de PeopleParticiparás en proyectos de people junto al Head of People aportando desde la ejecución y la operativaApoyarás en la coordinación de procesos como: ciclos de performance review, encuestas de engagement, actividades internas, aplicación de nuevas normativas, iniciativas de assesment a los equipos y al talento existente, entre otros.Compartirás mejoras y observaciones desde lo que ves en el día a día¿Y qué buscamos en ti?En cuanto a experiencia y background:Más de 2 años en roles de people con participación activa en diversas subáreas del departamento (TA, Compensación, Admin, Operations, Relaciones laborales...)Experiencia con herramientas de HRIS, preferiblemente PersonioHaber participado en procesos de selección con autonomía coordinando toda la cadena de toma de decisión siendo parte activa de la mismaConocimiento medio de la legislación laboralExperiencia en la gestión/coordinación de proyectos liderados por people en una compañía (transformación, liderazgo, cultura, procesos, comunicación...etc)En cuanto a habilidades y mindset:Mindset de negocio: No somos un área que busque limitar o encasillar al negocio, todo lo contrario, buscamos habilitarlo y capacitar a las áreas y personas para escalar y mejorar.Tienes capacidad de escuchar y entender a las personas, pero también de ayudarles a encontrar soluciones de forma autónoma y desatascando posibles embudosProactividad: No es solo dar ideas, es saber detectar lo que hace falta sin que te lo tengan que pedir además de entender el contexto y momento para cada idea o proyectoGanas de asumir un rol en el que la mayor parte del éxito está en el día a díaCapacidad de combinar velocidad en la ejecución sin que esto afecte a la calidad de los entregables: Sabes diferenciar cuando acelerar y cuando frenar además de entender la calidad mínima del entregable para poder ejecutar-evaluar-aprender-mejorar-volver a ejecutar.¿Qué podemos ofrecerte?Unirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovaciónSalario acorde con mercado según know-howCultura de colaboración, aprendizaje y confianzaPosibilidad clara de crecimiento con el proyectoModelo de trabajo híbrido (lunes a jueves ofi + viernes tt)Retribución flexible con nuestro partner CobeeDescuentos top en todos los productos de BaïaPrograma Baïa Benefits enfocado en tu bienestar físico y mental a coste 0 para ti.
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