Descripción de la oferta
Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones.Liderar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas.Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso.Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas.Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH.Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización.Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, HRBP o dirección de personas en el sector de la construcción y/o Industria Manufacturera.Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones laborales y gestión administrativa de personal.Experiencia trabajando con managers y equipos multidisciplinares.Buen nivel de comunicación, autonomía, criterio y orientación al negocio.Valorable experiencia en entornos industriales, técnicos, construcción, servicios o compañías en crecimiento.Español nativo y nivel profesional en inglés por el carácter internacional del grupo.Proyecto estable con impacto directo en la organización.Posición con autonomía, visibilidad y capacidad real de aportar.Entorno dinámico, cercano y en evolución.
#J-18808-Ljbffr
