Descripción de la oferta
Descripción de la oferta
Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal.
Responsabilidades
Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local.
Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social.
Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales.
Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina.
Perfil del candidato
Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal.
Dominio del portugués y español (oral y escrito).
Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más).
Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP.
Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno.
Se valorará
Experiencia en entornos multinacionales.
Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales.
Oferta de empleo
Location: BARCELONA
Ambiente internacional
Posición permanente
Salario competitivo + bonus + beneficios sociales
Detalles del cliente
Multinational Company based in Barcelona, retail sector
Extracto de la oferta
Descripción del puesto: Estamos buscando un/a Payroll Specialist con sólida experiencia en la gestión de nómina portuguesa para unirse al equipo internacional en Barcelona. Esta posición es clave para asegurar el procesamiento preciso de nóminas, el cumplimiento legal y el soporte a empleados en Portugal.
Responsabilidades:
Procesar y revisar la nómina mensual de empleados en Portugal, garantizando exactitud y cumplimiento con la legislación laboral local.
Gestionar incidencias relacionadas con nómina, beneficios, impuestos y seguridad social.
Colaborar con los equipos de RRHH y Finanzas para asegurar la correcta contabilización y reporte de costes laborales.
Mantener actualizados los datos de los empleados en los sistemas internos.
Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Ser el punto de contacto para empleados portugueses en temas relacionados con su nómina.
Perfil del candidato
Experiencia demostrable de 4 a 5 años en gestión de nómina portuguesa.
Conocimiento profundo de la legislación laboral y fiscal de Portugal.
Dominio del portugués y español (oral y escrito).
Nivel de inglés intermedio o superior (idealmente B2 o más).
Familiaridad con herramientas de gestión de nómina y sistemas ERP.
Atención al detalle, capacidad analítica y orientación al cliente interno.
Se valorará:
Experiencia en entornos multinacionales.
Capacidad para trabajar en equipo y en entornos multiculturales.
#J-18808-Ljbffr
