Descripción de la oferta
BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años.Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Payroll & Labour Relations Specialist.Tus principales responsabilidades seránGestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa.Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR. HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos.Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral.Actuar como punto de contacto clave y mantener una relación fluida, transparente y constructiva con el Comité de Empresa, participando activamente en las reuniones periódicas, mesas de negociación y en la resolución de consultas o conflictos laborales.Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales.Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales.Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa.Colaboración transversal: Coordinarse con departamentos como Finanzas, IT y equipos de negocio, asegurando la alineación en procesos laborales y administrativos.Esperamos que tengas la siguiente formación y experienciaExperiencia: Al menos 3 años en una posición similar.Titulación universitaria: Relaciones Laborales / Psicología / ADE o similar. Postgrado relacionado.Indispensable tener un profundo conocimiento y experiencia con el Convenio General de la Industria Química.Excel/Google Sheets: Nivel AvanzadoValorable conocimientos de WorkdayAptitudes personales: persona organizada, autónoma y proactiva.También creemos que deberías interiorizar nuestros valores esenciales:EMPODERARNOS los unos a los otros y a nuestros equipos.Ayudarnos a EVOLUCIONAR para mejorar y ganar cada día.CONECTAR entre nosotros y con el mundo al que servimos.INSPIRAR a cada uno de nosotros para que hagamos todo lo posible por mejorar cada día.¿Qué puedes esperar tú?Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos.Contrato indefinido + salario fijo y bonus competitivos + beneficios socialesAdemás, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.
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